组织部长脱贫攻坚专题民主生活会发言材料

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组织部长脱贫攻坚专题民主生活会发言材料
按照《国家考核反馈意见问题整改工作方案》要求，我结合自身工
作实际，认真查找在脱贫攻坚工作中存在的问题和不足，深刻剖析思想
根源，切实制定有针对性、长效性的整改措施，扎扎实实抓好整改。现
将对照检查情况报告如下：
一、存在的问题和不足
一是对驻村干部管理不够严格。对驻村干部管理安排部署的多，但
在督导检查方面以及对驻村干部的轮训上力度还不够。对驻村干部派出
单位的管理不严，没从源头抓起，对乡镇如何管理驻村工作队没有做具
体安排。在 xx 巡视组的反馈意见中也提出了我县对脱贫帮扶工作管理监
督不严格，有的驻村干部不住村，有的帮扶责任人未落实的问题。二是
对脱贫攻坚工作研究思考不够深入。到脱贫攻坚工作一线调查研究不
够，由于对分包的乡镇工作比较放心，调研有时成了走马观花，掌握的
第一手资料不够全面，发现的深层次问题比较少。比如：我所包的 xx 乡
未脱贫的贫困户中，在一定程度上存在着“等靠要”思想，缺乏脱贫的
积极性，躺在扶贫工作的怀里过日子，思想水平不高。在这方面我存在
着与贫困户沟通思想偏少的问题。三是对贫困村两室建设工作力度不够
大。我县上报的无两室村有 68 个，在全市最多，拖了后腿，其中全县
10 个贫困村中有 4 个村无两室，在这个问题上我们组织部门应该承担直
接责任。
二、产生问题的原因剖析
一是对脱贫攻坚工作统揽全局的思想认识不到位。有时在思想上认
为脱贫攻坚工作只是分管工作的一个方面，只要按照上级和县委、县政
府的决策抓好具体工作落实就可以了，没有完全把脱贫攻坚摆在分管工
作最突出的位置来抓，对完成脱贫攻坚任务的艰巨性、完成时限的紧迫
性认识不足。二是大局意识、全局意识不够强。脱贫攻坚工作启动以
来，虽然能够认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和中
央、省、市、县领导讲话精神，但在实际工作中有时还存在就事论事的
现象，没有从更高层次、更宽视野去谋划推进脱贫攻坚工作，导致在一
些关键环节上措施不够有力，成效不够明显。三是工作方法和方式有待
改进。在推动脱贫攻坚工作过程中，有时过于依赖传统的工作模式和方
法，创新意识不强，对新情况、新问题研究不够，未能及时调整和完善
工作思路，导致部分工作进展缓慢，效果不佳。四是干部队伍建设有待
加强。在选派驻村干部和培养基层干部方面，有时考虑不够周全，对干
部的能力素质、工作作风了解不够深入，导致个别干部在驻村帮扶工作
中表现不尽如人意，影响了整体工作成效。
三、整改措施及今后努力方向
针对上述存在的问题和不足，我将从以下几个方面着手整改，确保
脱贫攻坚工作取得实效。
一是强化责任落实，严格驻村干部管理。进一步加强对驻村干部的
管理和考核，建立健全驻村干部管理制度，明确职责任务，细化工作标
准，定期开展督导检查，确保驻村干部真正沉下心、扎下根，全身心投
入脱贫攻坚工作。同时，加大对驻村干部的培训力度，通过集中培训、

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