某县公安局x年队伍正规化建设分析报告

2024-12-11 39.93KB 3 页

某县公安局 x 年队伍正规化建设分析报告

队伍正规化建设是公安机关一项常抓常新的基础性工作。抓好正规化管理，对维护公安队

伍安全稳定，顺利开展各项工作具有十分重要的意义。为适应新的治安形势对公安工作的新要

求，201x 年，xx 县公安局在县委、xx 市公安局的领导下，紧紧抓住队伍管理这个根本不放松，

加压奋进，忠诚履职，以高度负责的精神，采取切实有效的措施，推动队伍建设创新发展。

一、当前队伍存在的问题

当前，xx 县公安队伍建设与形势任务发展要求及民警的期待相比，还存在一些亟待解决的

突出问题，主要表现在以下方面：

（一）上下警令不畅通。在执行政令警令上，存在“上热中温下冷”的现象，片面强调客

观条件，强调单位特殊性，搞变通、打折扣。有的不按照规定的时限完成任务，有的应付了

事，不讲质量。对上级下发的文件、布置的工作不是准确理解基本精神，认真研究落实，而是

抠字眼、挑毛病。有的全局观念淡薄，协作意识差，部门之间互相推诿扯皮。有些单位班子成

员之间缺乏沟通协调，集体领导观念差，班子内部形不成合力。有的报喜不报忧、弄虚作假、

欺上瞒下，重大事项不请示报告，擅作主张。有的自由主义思想严重，组织纪律观念差，热衷

于散布小道消息，乱猜测，制造不和谐的气氛。

（二）执勤行为不规范。有的不严格执行办案纪律，随意泄漏案情，性质严重。有的执勤

不规范，不按规定携带统一配备的武器装备；有的单位对执勤任务要求不明确，民警参加执勤

职责不清，在执勤现场不说不动，形同木偶，造成执勤成效不高；有的民警素质不高，责任心

不强，在街上巡逻执勤摆样子，走马观花，不善于发现问题；有的下社区、场所不深入访查，

走走转转，了解不到情况，发现不了问题。有警不接、出警迟缓、推诿塞责等不作为现象仍时

有发生。有的民警特权思想仍然严重，一些窗口单位服务群众不热情，办事推诿拖拉，对待群

众“冷、硬、横、推”。

二、加强队伍建设的具体措施

针对上述问题，xx 县公安局在 201x 年制定了详细的整改措施，旨在全面提升队伍的整体战

斗力和服务水平，确保公安工作更好地服务于全县经济社会发展大局。

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