乡镇x年发展党员专项报告

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乡镇 x 年发展党员专项报告

201x 年，我镇严格按照党章规定程序，坚持高标准，高质量发展党员，全年共发展党员 XX

名，其中，男性 XX 名，女性 XX 名；大专以上学历 XX 名、高中以上 XX 名；机关一线 XX 名，教

学一线 XX 名，农村生产一线 XX 名；35 周岁以下 XX 名。一、主要做法一是加强统筹规划。镇党

委会定期研究发展党员工作，坚持数量质量并行，尤其重视发展青年农民党员、非公企业党员

和女性党员。镇村两级严格把关，切实把优秀的年轻同志吸收到党的队伍中来。全年共接收入

党申请书 XX 份，为 XX 名入党积极分子建立详细台账，对 XX 名发展对象做出发展规划。二是严

格发展程序。在发展党员过程中，严格按照《党支部发展党员制度》要求，加强对入党申请人

的组织培养和教育、入党积极分子的确定和考察培养、党员发展对象的确定和推荐、党员发展

对象的集训和政治审查、预备党员的讨论接收和审批、预备党员的教育考察和转正、党员档案

的管理等工作，确保发展党员工作系统化、规范化。三是强化教育培训。有针对性地开展政治

理论、思想教育等学习活动，鼓励积极参与讨论、发言，净化思想、感受氛围、提升修养。加

强对发展党员的业务培训，组织组工人员认真学习《发展党员操作规程》、《发展党员工作流

程图》等，熟练掌握发展党员流程，规范操作。二、存在不足一是企业职工党员发展有所欠

缺。201x 年上半年，共有 XX 名企业工人参加考试，因考试成绩不合格，未能在党校培训班结

业，这反映出我们在企业职工党员的发展上还存在一定的短板。针对这一问题，我们采取了一

系列措施进行改进，包括增加企业职工党员的培训次数，提高培训质量，确保每一位参加培训

的企业职工都能充分理解和掌握党的基本理论和政策。

二是农村党员老龄化问题较为突出。随着社会的发展和人口结构的变化，我镇农村地区的

年轻劳动力大量外出务工，导致农村党员队伍中老龄化的现象日益严重。据统计，我镇农村党

员中，60 岁以上的占到了近XX%。这一现状不仅影响了农村党员队伍的活力，也制约了农村基层

党组织的发展。为此，我们加大了对农村青年人才的吸引力度，通过政策引导和支持，鼓励更

多有志青年回到家乡，投身于乡村振兴的伟大事业中。同时，我们也注重发挥老党员的经验优

势，通过“传帮带”的方式，帮助年轻党员快速成长，实现新老党员的无缝对接，确保党组织

的连续性和稳定性。

三是女性党员的比例仍需进一步提高。虽然近年来我镇在发展女性党员方面取得了一定的

成绩，但与新时代的要求相比，女性党员的比例还有较大的提升空间。为了更好地贯彻男女平

等的基本国策，促进妇女全面发展，我们进一步优化了女性党员发展的机制，通过举办女性专

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