普通干部形式主义官僚主义突出问题自查自纠报告

2024-12-11 39.94KB 3 页

一、存在的问题

（一）思想方面存在的的问题

一是政治思想学习不积极。由于日常事务繁重，常常忽略了自我提升的重要性，未能主动

抽出时间进行深入的政治思想学习，导致在思想认识上存在一定的滞后性和保守性。习惯于沿

用旧有的思维方式和处理问题的方法，面对新时代的新挑战、新机遇，感到应对不足，有时甚

至显得措手不及。特别是在深化改革的过程中，存在一定的保守心理，担心变动会带来不稳定

因素，这在一定程度上限制了个人的发展空间。

二是艰苦奋斗的精神有所减弱。共产党员的先进性和纯洁性，来源于不断加强自身的党性

修养和自我革新。然而，随着经济社会的快速发展，物质生活条件的极大改善，一些同志开始

放松对自己的要求，忽视了对人民群众根本利益的关注。生活中出现了铺张浪费的现象，对于

那些仍处于困境中的群体关注不够，未能深刻体会到艰苦奋斗的重要性，这与党的优良传统背

道而驰。

三是工作追求的标准偏低。部分党员干部满足于现状，缺乏精益求精的态度，只求任务完

成，而不追求高质量、高标准的工作成果。这种“小富即安”的心态，不仅影响了工作效率和

个人成长，也阻碍了团队的整体进步。取得了一些成绩后便容易自满，不再积极寻找差距，失

去了继续前进的动力。

（二）作风方面存在的问题

一是畏惧承担风险，工作中缺乏果断性。有些同志担心自己的决定或行动可能引发不必要

的争议，因此在面对需要创新突破的情况时，往往选择保守策略，避免冒险尝试新的方法或思

路。这种态度虽然短期内可以减少麻烦，但从长远来看，不利于个人能力的提升和组织的创新

发展。

二是开放思维受限，缺乏进取心。在当前这个日新月异的时代背景下，保持敏锐的洞察力

和积极向上的精神状态至关重要。然而，一些人却因满足于现状而失去了探索未知的热情，不

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