某乡镇街道人才队伍建设工作总结2824字

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某乡镇街道人才队伍建设工作总结（2824 字）

某乡镇人才队伍建设工作总结

人才是推动经济社会发展的第一资源，在乡镇发展中，人才队伍建

设至关重要。202x 年，双乡镇紧紧围绕经济社会发展大局，积极探索创

新人才工作机制，不断加强人才队伍建设，为乡镇的稳定发展提供了强

有力的人才支撑。现将本年度乡镇人才队伍建设工作总结如下：

一、乡镇人才队伍建设基本情况

双乡镇地处双，辖区面积 X 平方公里，下辖 X 个行政村，总人口 X

人。目前，乡镇人才队伍主要包括党政人才、专业技术人才、农村实用

人才等。其中，党政人才 X 人，专业技术人才 X 人，农村实用人才 X

人。

二、具体做法

（一）加强组织领导，完善人才工作机制

成立人才工作领导小组。由乡镇党委书记任组长，乡长任副组长，

各部门负责人为成员，明确工作职责，确保人才工作有人抓、有人管。

制定人才工作规划。结合乡镇实际，制定了《双乡镇人才队伍建设规

(202x-2026)》，明确了人才队伍建设的目标、任务和措施。建立人才

工作考核机制。将人才工作纳入乡镇年度目标考核体系，对各部门、各

村人才工作进行考核，确保人才工作落到实处。

（二）加大人才引进力度，充实人才队伍

拓宽人才引进渠道。通过公开招聘、定向培养、人才引进等方式，

引进各类人才。本年度，共公开招聘公务员 X 人、事业单位工作人员 X

人，进一步充实了党政人才队伍。此外，针对专业技术人才需求，我们

与多所高校合作，开展了“订单式”人才培养计划，定向培养了一批农

业技术、医疗卫生等领域的专业人才。同时，积极吸引在外创业成功人

士回乡投资兴业，带动当地经济发展，为农村实用人才提供了广阔的发

展空间。通过这些措施，双乡镇不仅吸引了大量优秀人才，还形成了良

好的人才集聚效应。

（三）强化教育培训，提升人才素质

为进一步提高人才综合素质，双乡镇采取了一系列有效措施。一是

加强政治理论学习。组织全体干部职工深入学习了习近平新时代中国特

色社会主义思想，通过集中学习、专题讲座等形式，不断增强党员干部

的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是开展专业技能培

训。针对不同领域的人才需求，开设了农业技术培训、电商运营培训、

乡村旅游开发等培训班，邀请专家教授授课，帮助学员掌握最新技术和

管理经验。三是搭建实践锻炼平台。选派年轻干部到上级部门挂职锻

炼，安排专业技术人员到基层一线开展技术服务，让人才在实践中增长

才干、积累经验。通过以上举措，双乡镇人才的整体素质得到了显著提

升，为推动乡村振兴奠定了坚实基础。

（四）优化服务保障，营造留才环境

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标签： #工作总结 #人才

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