某国企基层党建工作研判报告

2024-12-11 39.48KB 3 页
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某国企基层党建工作研判报告
党的一切工作到支部，这是每一个企业加强基层党建工作必须树立的鲜明导向，也是认真
贯彻党支部建设标准化的理念和要求。依据上级有关领导部门的相关部署要求，XXX 公司党支部
直面存在的问题与不足，扎实对标整改，全面补齐弱项短板，努力提升基层党组织的组织力、
凝聚力和战斗力。现将相关问题整理总结如下。
首先，思想意识与重视程度有所欠缺。从企业层面来看，公司业务部门必须以市场业绩为
核心，这是无可争议的事实。然而，在此基础上，由于对基层党建工作的重视程度不够，直接
影响了公司员工对于党建活动的参与热情，相关活动的效果也不尽如人意。对此，党支部在获
得公司领导层的全力支持下，正在积极寻求党建与企业发展的深度融合路径。当前及未来，我
们将加大力度推进学习型党组织建设，全面提升员工的思想敏锐性和政治站位。在以民主集中
制为基本原则的前提下，进一步转变工作作风，提高工作效率，从人员配置、经费保障、创新
能力等多方面持续提升基层党建工作水平，确保围绕中心抓党建，以党建引领业务发展。
其次，退休党员参与组织活动的比例较低。广大退休党员作为企业和基层党组织的宝贵财
富，他们的贡献不容忽视，同样也是党组织活动不可或缺的一部分。过去，由于我们在相关工
作上的疏忽，导致一些老党员同志产生了“工作退休，思想也随之退休”的观念，参与组织活
动的热情逐渐消退。鉴于此，我们将在管理制度上进行优化和完善，尤其是加强与社区党组织
之间的沟通与合作，通过有效的引导和支持，做好退休党员的组织关系转接工作，解决管理中
的“脱钩断节”问题，确保每一位党员都能参与到组织生活中来，实现“一个都不能少”的目
标。
第三，组织生活形式单一，缺乏创新。长期以来，由于基层党组织对党建工作的研究不够
深入，虽然能够按照既定的计划和流程开展党组织生活，但由于思想保守、视野局限，往往采
取传统的、模式化的活动方式，难以引起广大党员的共鸣。为此，我们计划在活动形式上进行
大胆尝试和创新，力求使党组织生活更加生动活泼、富有吸引力。例如，可以结合当前的社会
热点和企业发展实际，设计更多互动性强、实践性高的主题活动；同时，利用现代信息技术手
段，如网络平台、新媒体等，拓宽党员学习交流的渠道，增强活动的时效性和覆盖面。此外，
我们还将注重挖掘和培养一批具有创新精神和组织能力的年轻党员骨干，发挥他们的示范带动
作用，激发全体党员参与组织生活的积极性和创造性。

标签： #报告 #基层 #党建

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