某县委编办202x年工作总结及202x年工作目标

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某县委编办 202x 年工作总结及 202x 年工作目标
今年以来，县委编办围绕“服务发展、保障民生”两条主线，聚
焦“深化改革、优化管理”两大主责，努力实现“创新创优、走在前
列”两个目标，真抓实干、埋头苦干、紧张快干、勤奋巧干。党的二十
大胜利召开后，机构编制部门迅速行动，把学习贯彻党的二十大精神作
为首要政治任务，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，持续
推动党的二十大精神在机构编制部门走深走实、落实落细。现将有关情
况汇报如下：
一、今年以来工作成效、特色亮点和存在问题
一是抓住试点机遇，打造示范样板。作为 XX 市机构编制执行情况和
使用效益评估工作试点县，我县通过评估试点，形成以“一套指
标”（即机构编制执行情况和使用效益评估指标）为核心，“单位自
评、问卷调查、实地评估、综合分析、评估反馈”等 5 个环节为基
础，“公示制度、月报制度、整改制度、奖惩制度”等 4 项制度为保障
的“1+5+4”的评估体系，取得初步成效，实现党委部门、政府部门、
事业单位和乡镇评估全覆盖。制定印发《XX 县机构编制执行情况和使用
效益评估试点实施方案》，在中央和省市明确的指标框架基础上，按照
党群、政府、直属事业单位、乡镇党委政府的分类，设置 4 种指标体
系，共 6 大类 X-X 项评估指标。联合纪检监察、巡察、组织人事与审计
等部门，吸纳多方监督检查结果，对部门机构编制执行和使用效益情况
给出总体评价，形成精准合理的评估结果，作为部门机构设置、职能调
整和编制配备的重要参考依据。
二是坚持重点攻坚，全力服务发展。加强机构编制数据统计运用。
在202x 年全国第二次机构编制核查数据的基础上，印发《关于建立全县
机关事业单位人员流动月报制度的通知》，建立人员流动月报制度，按
季度汇总人员流动数据，分析全县人员流进流出情况，为县委人才工作
提供决策依据。保障卫生事业发展。根据县管乡用改革精神，在卫生系
统总量范围内调剂XX 名编制用于基层医疗卫生机构，有效缓解了乡镇卫
生院专业技术人员短缺问题。同时，积极探索公共卫生应急管理体制改
革，设立公共卫生应急管理中心，进一步提升应对突发公共卫生事件的
能力和水平。此外，还积极推动教育领域改革，通过科学合理配置教育
资源，确保教师队伍稳定，提高教育教学质量，为全县教育事业健康发
展提供了有力保障。
三是深化改革创新，激发内生动力。持续推进简政放权，优化审批
流程，减少不必要的行政干预，为企业和群众办事提供更加便捷高效的
服务。特别是在商事制度改革方面，推行企业开办“一网通办”，实现
了企业设立登记、公章刻制、发票申领等事项的一站式办理，大大缩短
了企业开办时间。与此同时，不断深化事业单位改革，推进政事分开、
事企分开、管办分离，建立健全现代治理体系，提高公益服务水平。例
如，在文化领域，整合县级文化馆、图书馆等公共文化服务机构资源，
组建XX 县文化服务中心，实现了资源共享、优势互补，提升了公共文化
服务效能。另外，还积极探索新型城镇化建设路径，通过优化城乡规划
布局，加快基础设施建设，改善人居环境，促进城乡融合发展。

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