某税务局三个突出扎实开展干部教育培训工作总结
2025-01-08
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某税务局“三个突出”扎实开展干部教育培训工作总结
今年以来,XXX 税务局围绕强化提升新发展阶段税收现代化建设
的“六大能力”,深入贯彻落实省局关于建设高素质专业化税务干部队
伍的工作部署,早安排、快部署,扎实开展干部培训工作,收到明显效
果。一、突出整体谋划,增强培训规范性。加强顶层设计,不断探索完
善培训工作机制,促进培训工作规范化、制度化。一是建立联席会议制
度聚合力。建立干部教育培训工作联席会议制度,明确了各成员单位工
作职能,定期召开联席会议,安排部署培训工作,探索建立参训情况量
化评分制、培训需求反馈制等制度,并及时对工作进展情况进行督促检
查,有效凝聚了工作合力。二是建立需求调研制度增效力。坚持因需施
教,从组织需求、岗位需求、个人需求三个层次入手,深入开展培训需
求调研,遵循急用先学、学以致用原则,聚焦工作重点、岗位难点,按
照“干什么学什么,缺什么补什么”的理念,制定切实可行的培训计
划,解决工作中的实际问题,提高培训针对性和实效性。三是建立分层
分类制度激活力。遵循不同岗位性质和税务干部不同需求、个体差异、
特点,分层分类确定培训内容。在全员普学基础上,把青年干部作为重
点培养对象,制定“青训班管理制度”,将 XX 岁以下青年干部全部纳
入,实施班级化管理,提升全能业务素养,激发青年干部学习工作干
劲。
二、突出形式创新,增强培训丰富性。灵活运用网络平台,创新线
上培训新模式,以新颖有效、丰富多彩的学习方式引导税务干部主动开
展学习。一是“线上+线下”双直播。利用钉钉平台,依托全息班师
资、业务骨干,开展线上业务培训授课。今年以来共举办业务培训直播
间 X 期,培训 XXX 余人次。同时,针对工作冲突等条件限制,建立流动
直播间,以岗位实操技能为主,将直播间前移至师资人员身边,哪里需
要就在哪里直播,使培训形式更加灵活、便捷、高效。今年以来举办流
动直播 X 期,覆盖基层税务所、办税服务厅等关键岗位,解决了工学矛
盾,提高了培训覆盖面和参与度。二是打造精品课程体系。结合税收政
策变化和业务发展需求,精心设计培训课程,形成了一套涵盖基础理
论、专业技能、案例分析、实战演练等内容的精品课程体系。通过邀请
专家教授、业务骨干进行专题讲座和现场指导,确保课程内容紧跟时代
步伐,具有前瞻性、实用性和权威性。三是推广移动学习平台。开发并
推广使用移动学习 APP,为税务干部提供随时随地的学习途径。该平台
集成了视频教程、在线测试、互动交流等功能,支持个性化学习路径定
制,实现了学习过程的全程跟踪和评估,进一步提升了学习效率和质
量。四是引入模拟实训系统。引入先进的模拟实训系统,模拟真实的办
税场景,让学员在虚拟环境中进行操作练习,掌握各项业务流程和技能
要点。通过反复训练和考核评价,帮助学员快速熟悉业务,提高应对复
杂情况的能力。五是组织跨部门联合培训。打破部门壁垒,组织跨部门
联合培训活动,促进各部门之间的沟通协作,共同解决工作中遇到的实
际问题。通过这种方式,不仅增强了团队凝聚力,还促进了知识共享和
技术交流,形成了良好的学习氛围。
三、突出实践导向,增强培训应用性。坚持理论联系实际,注重将
所学知识转化为实际工作能力,推动培训成果落地生根。一是开展岗位
练兵活动。结合日常工作,广泛开展岗位练兵活动,鼓励税务干部在实
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