某税务局开展社保费业务大学习活动为练兵大比武蓄力聚能工作总结

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某税务局开展社保费业务大学习活动为“练兵大比武”蓄力聚
能工作总结
今年以来，X 局聚焦持续快速推进高素质专业化干部队伍建设，深入
落实省局“社保费业务大学习”活动要求，把业务学习培训摆在突出位
置，立足实际制定计划，多措并举搭建资源，创新方式组织实施，掀起
以干促学、以教促学、以考促学热潮，全力备战“岗位大练兵、业务大
比武”活动。
一、健全机制树导向，推进业务大学习落地实施。采取细化方案计
划、健全学习机制和加强内外协调等方式，扎实推进社保费业务大学习
活动顺利实施。聚焦重学习、争标兵目标，第一时间召开片区会议部署
业务大学习工作，与人社、医保经办机构建立“请进来、走出去”业务
互学机制，推进学习要求落地落细。建立市县两级“一个步调推进、一
套标准落实、一把尺子考评”工作机制，X 社保、教育等部门共同研究
大学习、大比武活动方案，制定市、县级任务分解表，一竿子到底抓好
落实。结合本地实际确定“四个结合”工作思路，推进社保费业务大学
习活动与党史学习教育、社保费工作实际、税收业务培训以及社税党建
联建融合并进。围绕“让党旗在社税服务一线高高飘扬”主题，制发
《关于开展“全员学社保”活动的工作方案》，将社保费学习纳入党委
会、党委理论学习中心组学习和全员政治学习计划，促进党建与业务融
合。
二、搭建资源强保障，筑牢业务大学习稳固根基。针对社保费业务
新、政策复杂、学习资源不够系统和师资不足等实际，不等不靠，自主
搭建学习资源、选育优秀师资，为学习培训和大比武活动提供有力支
撑。集中力量编写《医疗保险费征管文件汇编》《社会保险费知识摘
编》两套学习培训教材，从多种渠道搜集 XXX 余道涵盖多种题型的社保
费知识编成题库，搭建起以“一汇编一摘编一题库”为主的学习资源。
立足政策、业务、征收和信息化 X 个方向，通过县局选送、初审、集中
复审形式，从基层选拔社保费优秀师资，评选优秀微课 XX 件，有力支撑
了后续的培训和比赛活动。
三、创新方式活载体，激发业务大学习内在活力。为克服传统培训
模式单一、参与度不高等问题，X 局积极探索创新培训方式，采用线上
线下相结合、案例教学与实操演练相辅相成的方式，有效提高了学习的
吸引力和实效性。一是开展“云课堂”线上培训，邀请省内外知名专家
进行专题讲座，利用视频会议系统实现远程互动交流，打破了地域限
制，拓宽了学习视野。二是组织“实战演练”现场教学，选取典型社保
费案例，模拟真实工作场景，让学员在实际操作中加深理解、提高技
能。三是推行“导师带徒”结对帮扶，每名业务骨干负责指导多名新入
职人员，通过传帮带的形式，帮助新人快速成长，形成了良好的传帮带
氛围。四是举办“业务沙龙”交流分享，定期邀请经验丰富的老同志和
业务能手分享工作经验和心得体会，促进了经验的传承和创新。
四、强化考核严管理，确保业务大学习取得实效。为了检验学习成
果，推动业务水平不断提升，X 局建立健全了考核评价体系，将学习成
效与个人绩效挂钩，激励广大干部职工积极参与到业务大学习活动中

标签： #工作总结 #税务

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