某石油公司基层_微腐败专项治理工作总结

2025-01-08 39.54KB 4 页
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某石油公司基层 “微腐败”专项治理工作总结
按照油田公司《关于开展基层“微腐败”专项治理工作的通知》要
求，XX 采油公司聚焦“深化合规管理年”工作主题，坚持“严”的总基
调，瞄准重点领域和关键风险，全面开展基层“微腐败”专项治理工
作，目前已取得阶段性成果。现将有关情况汇报如下。
接到公司纪委《推进基层“微腐败”专项治理走深走实》的通知
后，XX 采油公司纪委高度重视，在纪委工作要点中把基层“微腐败”治
理作为“强化作风建设、改善政治生态”的重要抓手，成立了由公司党
委领导任组长、机关各部门负责人组成的专项治理领导小组，将基
层“微腐败”治理作为各级纪检委员工作开展和日常考核的重点内容，
着力构建了“有机贯通、相互协调、优势互补、资源共享、一体推
进”的反腐治腐体系，起草了《深化基层“微腐败”专项治理工作方
案》，明确了治理重点、时间节点和保障措施。在持续以往“编制微课
件、开讲微课堂、讲述微故事、启迪微触动”的基础上，每月利用公司
月度工作会，宣讲基层“微腐败”典型案例，讲清楚“小洞不补、大洞
受苦”的“微道理”，讲明白“风成于上、俗化于下”的“微教训”，
让“防腐、反腐、治腐”理念一步步深入人心，形成了治理基层“微腐
败”的强大声势和浓厚氛围。
为了确保基层“微腐败”专项治理工作落到实处，公司还通过一系
列创新举措，进一步激发了基层单位的主动性与积极性。例如，公司纪
委组织开展了“微腐败”问题排查竞赛，鼓励各单位自查自纠，并对表
现突出的单位和个人进行表彰奖励。此外，公司还设立了举报信箱和热
线电话，畅通了群众监督渠道，充分调动了广大职工的积极性，形成了
全员参与的良好局面。这些措施不仅提高了基层单位的责任意识，也增
强了职工的自律意识，为治理“微腐败”打下了坚实的基础。
一是结合实际廉洁风险梳理和防控工作，继续发动基层单位和机关
部门，从“政治作风、纪律作风、工作作风”三个层面，梳理出“微腐
败”表现形式XX 个方面 XX 条，制定防控措施 XX 条，形成了《基层“微
腐败”治理工作清单》。二是加强《基层“微腐败”治理工作清单》的
宣贯和使用，要求基层各单位和机关各部门对标对标清单中的表现，开
展自查整改工作，及时报送自查问题、整改情况和工作亮点，形成
了“检查—朔源—整改—反馈”的管理闭环。三是公司纪委充分利用信
息化手段，建立了“微腐败”监测预警平台，实时监控基层单位的工作
动态，及时发现并纠正潜在问题。同时，公司纪委还定期召开专题会
议，分析研究基层“微腐败”治理工作中的新情况、新问题，不断完善
相关制度和措施，确保治理工作始终沿着正确的方向前进。
在具体实施过程中，公司纪委注重发挥典型示范作用，积极推广优
秀经验和做法。例如，某基层单位通过建立“阳光采购”机制，实现了
采购过程的透明化和规范化，有效杜绝了采购环节的“微腐败”行为；
另一家单位则通过推行“小微权力清单”，明确了各岗位的职责权限，
防止了权力滥用现象的发生。这些成功经验不仅为其他单位提供了有益
借鉴，也为公司整体治理水平的提升注入了新的动力。与此同时，公司
纪委还加大了对“微腐败”问题的查处力度，对发现的问题严肃处理，
形成强有力的震慑效应，确保了治理工作的实效性。

标签： #工作总结 #基层 #公司

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