某区能力作风建设年活动总结

2025-01-08 39.81KB 5 页
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某区“能力作风建设年”活动总结
在开展“能力作风建设年”活动中，XX 区立足区情实际，对标对标
省市有关要求，以开展“解放思想、振兴发展”研讨为提能力“破冰之
举”，以推进“九项行动”为转作风“突围之策”，创新实施“三三四
三三”工作机制，进一步压实“头雁”之责，锻造“硬核”队伍，确保
全区“能力作风建设年”活动取得实实在在的成效，为加速 XX 各项事业
高质量发展提供有力支撑。
一、以能力作风提升作为强党建、管大局的总方向，提升政治站
位，筑牢坚强堡垒
实施“三字措施”强引领，确保推动工作落实高标准。一是上下同欲，
举好“指挥棒”。迅速贯彻落实好省市委部署要求，第一时间召开区委
常委会，确定“适应新形势，抢抓新机遇”工作原则，将“能力作风建
设年”活动纳入“四个体系”年度重点工作，依次召开动员会、推进
会、调度会 X 次，跟进贯彻落实省市委有关会议精神，部署推进能力作
风建设年工作，落实每月听取工作汇报机制，完善常态化督导机制，推
进“双随机、一公开”监管工作持续、广泛、深入开展，力除新时期党
员干部能力不足，思想僵化矛盾得到有效解决。二是融合优化，握
紧“方向盘”。成立由区委书记、区长为双组长，相关责任部门负责人
为成员的领导小组，抽调精干力量成立办公室，设立 5 个专项行动组，
具体负责专项工作组织实施。同时，强化统筹协调配合，定期召开“能
力作风建设年”活动工作推进会议，总结凝练好的经验做法，查摆存在
问题不足，扬长避短、扬长补短、扬长克短，群策群力，把全区上下的
心思和力量凝聚到转作风、提能力、抓落实、促发展上来。三是突出重
点，把准“定盘星”。全面承接省市级重点工作任务，同时创新开展机
关党员干部能力提升载体，科学制定《XX 区“能力作风建设年”活动实
施方案》以及8个专项子方案，构建“1+8”制度体系，对标《市关于推
进落实年度重点工作“四个体系”的实施办法（试行）》，修订完善
《XX 区关于推进落实年度重点工作“四个体系”的实施办法》，确保各
项工作有章可循，有序推进。
二、以能力作风提升作为促改革、增活力的关键点，聚焦问题导
向，精准施策发力
实施“四字策略”促改革，确保推动工作落实见实效。一是深入调研，
找准“症结点”。组织各级领导干部深入基层一线，通过座谈交流、问
卷调查、实地走访等方式，广泛听取群众意见和建议，全面摸清制约XX
区发展的瓶颈问题，形成详实的问题清单，为精准施策提供依据。二是
分类施策，开好“药方单”。针对不同领域、不同行业存在的突出问
题，制定具体的解决方案，明确责任单位和责任人，设定完成时限，实
行销号管理，确保问题整改到位。三是创新机制，激活“动力源”。积
极探索建立激励约束机制，对表现优秀的干部给予表彰奖励，对工作不
力、敷衍塞责的干部进行严肃问责，形成正向激励与反向约束相结合的
工作机制，激发广大党员干部干事创业的热情和活力。四是跟踪问效，
把好“监督关”。建立健全跟踪问效机制，通过定期检查、随机抽查、
第三方评估等方式，加强对各项改革举措落实情况的监督检查，及时发
现和纠正存在的问题，确保各项改革举措落地生根、开花结果。

标签： #活动总结 #作风

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