某派驻市卫健委纪检监察组202x年工作总结

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某派驻市卫健委纪检监察组 202x 年工作总结
202x 年，在市纪委监委的坚强领导下，派驻纪检监察组严格执行
《纪检监察机关派驻机构工作规则》，坚持同向发力、同频共振、同题
共答，坚持团结奋斗、守正创新，充分发挥监督保障执行、促进完善发
展作用，推动驻在单位党风廉政建设工作取得新成效，为推动各项重点
工作高质量发展提供了政治保证和纪律保障。
坚持问题导向，实施靶向治疗，全力维护政治纪律和政治规矩的严
肃性。一是强化“根本性”监督，使政治监督更具方向性。聚焦习近平
新时代中国特色社会主义思想贯彻落实情况，聚焦“国之大者”强化政
治监督；二是强化“全程式”监督，使政治监督更具有全局性。监督督
促驻在单位制定党组落实全面从严治党主体责任清单、单位“一把
手”权力清单和班子成员权力清单；三是强化“嵌入式”监督，使政治
监督更具针对性。紧盯驻在单位党组、单位“一把手”，在落实党组议
事规则、民主集中制、“三重一大”方面进行监督，紧盯选人用人、资
金监管、工程招投标等权利运行关键环节进行监督。四是强化“专业
式”监督，使政治监督更具精准性。紧跟党中央重大决策部署，聚焦党
中央关于疫情防控总要求监督检查 X 次，发现问题 X 条。
一是强化“不敢腐”的震慑。坚持零容忍态度惩治腐败，形成惩恶
扬善、纠治并举的良性循环，坚决打赢反腐败这场攻坚战、持久战。今
年以来，共立案 X 件，给予党纪政务处分 X 人。同时，着力整治卫生领
域群众身边的“微腐败”，查处各类问题X个，给予问责处理X 人次。
二是扎紧“不能腐”的笼子。突出科学配置权力，全面加强监督机制改
革集和制度建设，监督督促驻在单位梳理廉政风险点 X 条，优化权力运
行流程 X 项 X 条，对新提拔干部和新入职公务员开展廉政谈话 X 人次。
建立谈心谈话制度，以单位“一把手”为重点，定期开展谈心谈话，及
时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大错误。
我们始终坚持把作风建设作为一项长期任务来抓，深入贯彻落实中
央八项规定精神及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义，持续巩
固拓展作风建设成果。一是强化教育引导，增强党员干部的责任意识和
服务意识。通过组织专题学习、观看警示教育片、参观廉政教育基地等
多种形式，教育引导广大党员干部深刻认识作风建设的重要性，牢固树
立全心全意为人民服务的宗旨意识。二是加大监督检查力度，确保各项
政策措施落地见效。针对群众反映强烈的突出问题，如扶贫领域腐败和
作风问题、民生领域损害群众利益行为等，开展专项治理行动，严肃查
处了一批违纪违法案件，有力维护了人民群众的切身利益。三是建立健
全长效机制，推动作风建设常态化长效化。结合实际制定出台了一系列
制度文件，明确责任分工，细化工作措施，确保作风建设各项工作有章
可循、有据可依。同时，注重发挥典型示范引领作用，广泛宣传先进事
迹和经验做法，营造风清气正的良好氛围。
打铁必须自身硬。我们始终把队伍建设放在首位，按照“打铁还需
自身硬”的要求，不断加强纪检监察干部的思想政治建设和业务能力建
设，努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。一是强化理论武装，
坚定理想信念。深入学习了党的二十大精神以及习近平新时代中国特色
社会主义思想，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自

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