某能源公司国企改革三年行动总结

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某能源公司“国企改革三年行动”总结
一、贯彻落实中央精神情况
公司党委高度重视，党政主要负责人亲抓亲管，牵头组织班子成
员、各部门积极推进改革工作。通过党委会、董事长专题会、中心组学
习等各种方式，系统、深入学习了习近平总书记关于国企改革发展和党
的建设重要论述，以及视察集团公司时的重要指示精神，并作为国企改
革工作的“第一要务”和“第一议题”。全面宣贯上级改革决策部署及
其精神意义，积极引导干部职工充分认识改革趋势，不断增强危机感、
紧迫感，将思想融入改革大潮。特别是老厂转新厂过渡，员工竞争上岗
期间，班子成员、中层干部深入基层调研掌握员工思想动态，宣传改革
方案，部署和督导改革任务实施，进一步激发员工转变观念、积极作
为、岗位建功。三年来，干部职工在思想上有了较大转变，从“要我改
革”的被动接受状态逐渐转变为“我要改革”的主动作为状态。
为确保中央精神的贯彻落实，公司党委还特别注重结合实际，制定
了一系列行之有效的措施。例如，在学习了习近平新时代中国特色社会
主义思想后，公司党委制定了详细的培训计划，确保每一位职工都能深
刻理解并落实这一思想。此外，公司党委还定期召开专题研讨会，邀请
专家学者进行解读，帮助广大干部职工更好地把握中央精神的内涵和要
求。同时，公司党委还建立了严格的考核机制，将贯彻中央精神的情况
纳入各级领导班子和领导干部的年度考核指标体系，确保各项工作落到
实处。通过这些举措，公司不仅提高了全体职工的思想觉悟，还增强了
他们对改革的信心和决心，使他们在各自的岗位上发挥更大的作用，为
公司的长远发展奠定了坚实的基础。
二、改革行动落实情况
（一）机构改革情况。成立多个专项改革工作小组，制定实施企业
改革三年行动工作计划，并建立健全工作台账。一是实现剥离企业办教
育医疗机构改革目标。企业办子弟学校已于20xx 年划归光明区教委；
202x 年全面停止央企办职工医院经营，完成全部医务人员转岗、安置。
二是实现企业办大集体改革目标。202x 年，按照征收资产、关闭注销的
计划，启动企业办大集体改革；202x 年，经不懈努力，协调各方达成一
致意见，完成全部厂办大集体征收协议签订。三是多经企业改革取得进
展。202x 年全面停止多经企业对外检修运维业务，完成全部多经企业借
用及工资代发员工划转回归主业，为下一步资产清理、公司关闭注销做
好充分准备。
在具体实施过程中，公司始终坚持以人民为中心的发展思想，确保
每一项改革措施都能惠及广大职工。为此，公司专门成立了职工权益保
障工作组，负责监督各项改革措施的执行情况，确保职工的合法权益不
受侵害。例如，在企业办教育医疗机构改革过程中，公司不仅妥善安排
了所有医务人员的转岗和安置工作，还为他们提供了必要的职业培训和
支持，帮助他们顺利适应新的工作岗位。在企业办大集体改革方面，公
司与地方政府密切合作，共同解决了历史遗留问题，确保了改革的平稳
推进。此外，公司在多经企业改革中，采取了灵活多样的方式，既保证
了企业的正常运转，又实现了资源的有效整合，为公司未来的发展创造

标签： #改革 #公司 #能源

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