某发电公司202x年度创建文明单位工作总结

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某发电公司 202x 年度创建文明单位工作总结
xx 发电公司在 xx 市文明办的领导下，按照《xx 省文明单位测评细
则》的要求，深入学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想及党
的精神，紧紧围绕公司中心工作，以“xx”的企业精神和“xx”的管理
理念，积极开展全方位、多层次的文明创建活动，不断提高干部员工文
明素质和综合业务水平。年内公司荣获 xx 省“xx”荣誉称号，获得 xx
电力保供先进企业等称号。强化政治纪律，增强政治觉悟。公司党委坚
定不移维护“两个确立”，始终做到“两个维护”。巩固深化党史学习
教育成果，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重
要批示和重要讲话精神，领会精神实质，掌握精髓要义。着力提升党委
理论中心组学习实效，采取个人自学和集中学习相结合的方式，坚持联
系实际学、系统深入学，笃信笃行学。年内共组织完成党委中心组集中
学习了 xx 次，配发《习近平治国理政》第四卷，《总体国家安全观学习
纲要》，《让群众过上好日子——习近平正定足迹》等学习资料。召开
党史学习教育专题民主生活会 1 次，基层党支部组织生活会 1 次，安全
生产专题研讨会 1 次。每季度首月上旬公司发布纪律教育学习计划，各
党支部结合“三会一课”开展学习活动，增强党员干部的廉洁意识。基
层各支部依托“三会一课”、主题党日、学习强国等形式深入学习贯彻
了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的会议精神，进一步强化政
治责任，保持政治定力，提高政治能力。落实谈话制度，强化廉政意
识。充分履行主体责任，坚持发挥主动性、能动性，春节前夕组织开展
廉政教育谈话工作，谈话分三个层次、四种方式进行，被谈话人共 xx 人
次，达到全覆盖，广大党员干部受到了一次严肃的廉洁教育。利用每月
一次的党群工作例会开展廉政“微教育”，及时传达上级党委、纪委党
风廉政建设相关精神，通报案件查办结果，提出管理漏洞和管理建议，
持续织密部门各项制度的笼子，不断加强党员干部廉洁自律。
在精神文明建设方面，公司始终将企业文化与精神文明建设紧密结
合，通过一系列丰富多彩的活动，营造了浓厚的学习氛围和积极向上的
企业文化。为推动企业文化建设，公司制定了详细的年度计划，并设立
了专门的工作小组负责组织实施。通过举办各类文化活动，如知识竞
赛、演讲比赛、文艺汇演等，激发了全体员工的学习热情和创造力。同
时，公司还注重培养员工的职业道德和社会责任感，通过设立道德讲
堂、开展志愿服务等方式，引导员工树立正确的价值观和人生观。此
外，公司还积极开展文明家庭评选活动，鼓励员工在家庭中传承优良家
风，弘扬中华民族传统美德，形成良好的社会风尚。
在科技创新方面，公司积极响应国家创新驱动发展战略，加大科技
投入力度，不断提升自主创新能力。近年来，公司围绕能源清洁高效利
用、智能电网建设等领域，开展了多项科研项目攻关，取得了一系列重
要成果。例如，在 20xx 年，公司成功研发了一种新型燃煤发电技术，显
著提高了发电效率，降低了污染物排放，为实现绿色低碳发展做出了积
极贡献。此外，公司还积极参与行业标准制定和技术交流，与国内外多
家知名企业和研究机构建立了合作关系，共同推动电力行业的科技进
步。为了更好地适应数字化转型趋势，公司大力推进信息化建设，建立
了完善的信息化管理体系和技术平台，实现了生产运营全过程的智能化

标签： #工作总结 #公司 #文明

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