集团整治形式主义为基层减负工作推进情况总结

2025-01-08 39.81KB 5 页

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按照上级有关整治形式主义为基层减负工作的统一安排部署，集团

党委高度重视。集团党委专门组织召开专题会议，深入学习了相关文件

精神；同时，对照集团工作实际情况，精心谋划切实可行的工作举措，

以确保整治工作能够有的放矢、精准施策。针对重点领域，集团党委进

行了深入细致的分析与研究，并制定了针对性的整改落实方案，力求从

根本上解决形式主义问题，切实为基层减轻负担。现将集团有关此项工

作的进展情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）深化思想认识，强化组织领导，压实工作责任。

集团党委在接收到上级文件后，第一时间进行了组织学习与传达。

集团党委将上级文件纳入党委理论学习中心组学习的重要内容，通过深

入学习研讨，切实增强了贯彻落实的行动自觉与思想自觉。在此基础

上，对整治形式主义为基层减负工作作出了一系列科学合理的安排部

署。通过开展纠治形式主义主题展览等形式，推动形成良好的干事氛

围，不断提高各级领导干部对形式主义危害的深刻认识，使其充分认识

到形式主义不仅会阻碍集团的发展进程，还会严重影响基层员工的工作

积极性和创造力。同时，增强了各级领导干部为基层减负的责任感和使

命感，使其明确自身在整治形式主义、为基层减负工作中的重要职责和

使命担当。

（二）聚焦突出问题，细化整改措施，确保落地见效。

为了确保整治形式主义为基层减负工作取得实效，集团党委结合实

际，聚焦突出问题，采取了一系列具体措施。首先，精简会议活动，减

少不必要的会议次数和时长，提高会议效率。集团明确规定，除必要的

决策性会议外，其他会议尽量采用视频会议或线上讨论的形式进行，既

节约了时间和资源，又提高了工作效率。其次，简化文件流程，严格控

制文件数量和篇幅，提倡短文、实文，杜绝空话套话。对于各类文件的

起草和印发，要求做到内容精炼、重点突出，避免冗长拖沓。再次，优

化考核评价体系，减少不切实际的考核指标，避免“层层加码”现象。

集团重新修订了绩效考核办法，将更多关注点放在实际工作成果和服务

质量上，而不是单纯追求数据和指标。最后，加强信息化建设，利用现

代信息技术手段，提升管理和服务水平。集团积极推广使用办公自动化

系统和移动办公平台，实现了信息共享和高效协同，大大减轻了基层员

工的工作负担。

（三）建立长效机制，巩固整治成果，形成长效机制。

为了防止形式主义问题反弹回潮，集团党委注重建立健全长效机

制，从制度层面加以规范和约束。一是完善规章制度，制定出台了《关

于进一步加强作风建设的规定》等系列文件，明确了禁止行为和问责机

制，为整治形式主义提供了坚实的制度保障。二是强化监督检查，成立

了专项督查小组，定期对各部门各单位的整治情况进行检查评估，发现

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标签： #基层 #情况总结

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