市属国企形式主义官僚主义问题整改报告

2024-12-11 39.29KB 4 页
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市属国企形式主义、官僚主义问题整改报告
按照《市国资委党委关于认真开展集中整治形式主义、官僚主义的通知》精神，XX 集团党
委组织全体党员干部深入学习了习近平总书记关于反对形式主义、官僚主义的重要论述和关于
进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示，深刻领会其精神实质。集团党委严格按照
《通知》要求，对照其中明确的 4 个方面 12 种问题进行了全面对照检查，认真查找存在的突出
问题，深入剖析问题根源，并提出了具体的整改措施，对形式主义、官僚主义问题进行了集中
整治。现将整改情况报告如下：
根据《市国资委党委关于认真开展集中整治形式主义、官僚主义的通知》的要求，XX 集团
党委主要从以下几个方面展开了工作：
一是深刻领会精神要求。 集团党委通过中心组集中学习与个人自学相结合的方式，深入学
习领会习近平总书记关于形式主义、官僚主义的重要讲话和批示精神实质，切实提高了全体党
员干部的思想认识。通过学习，大家充分认识到形式主义、官僚主义的严重危害性，深刻理解
了开展集中整治形式主义、官僚主义的重要性，增强了整治工作的政治责任感和紧迫感。
二是深入开展调研活动。 集团党委班子成员和纪委人员深入分管子公司、部门及基层一
线，对形式主义、官僚主义的现象和问题进行了细致的调研，广泛征求了各方面的意见建议。
每位党委班子成员和纪委人员都撰写了详细的调研报告，为后续的整改工作提供了坚实的基
础。
三是精准查摆存在问题。 坚持问题导向，对照《通知》中重点整治的四个方面 12 类突出问
题，集团党委紧密联系实际，通过开展解放思想大讨论、深入调研、座谈走访等多种形式，采
取“班子议”、“领导点”、“自己找”、“主动问”、“相互帮”、“群众提”等多种方
式，广泛、多角度地征求了各方面的意见建议。在 XX 月上旬，集团党委召开了专题民主生活
会，对党委班子和领导干部中存在的形式主义、官僚主义问题进行了全面排查，归纳梳理并列
出了详细的问题清单。
四是积极抓好问题整改。 集团党委坚持压实责任，认真履行主体责任，不断加强组织领
导，规范制度建设。针对征求到的意见建议和查摆出的问题，集团党委认真归纳梳理，逐项分
解整改内容，列出问题清单，建立了整改台账。明确了整改目标、整改措施、责任人和完成时
限，确保每一项问题都能得到及时有效的解决。
通过深入自查和广泛征求意见，集团党委查摆出以下主要问题：
1. 工作作风不实。 部分领导干部存在“只挂帅不出征”的现象，对基层实际情况了解不
够深入，工作布置多、检查少，导致一些政策和措施在执行过程中打折扣、变形走样。有的干
部习惯于坐在办公室里听汇报，缺乏实地调研，对基层的真实情况掌握不全面，影响了决策的
科学性和有效性。
2. 责任落实不到位。 在一些重要工作中，个别部门和单位存在责任落实不到位的情况，
工作推进缓慢，效果不明显。部分干部存在“等靠要”思想，缺乏主动担当的精神，遇到困难
和问题时，习惯于推诿扯皮，不愿承担责任，导致一些重点工作难以顺利推进。
3. 会议文件过多过滥。 集团内部会议数量较多，有时一天之内要参加多个会议，严重影
响了正常的工作秩序。文件下发频繁，有些文件内容重复，缺乏针对性和可操作性，增加了基
层单位的负担。部分干部习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，缺乏实际行动，导致工作
流于形式。
4. 服务意识不强。 在服务企业和职工的过程中，部分干部的服务意识不强，对企业和职
工的实际需求了解不够，服务态度生硬，工作效率低下。有的干部习惯于高高在上，缺乏与企
业和职工的沟通交流，导致一些合理诉求得不到及时解决，影响了企业的正常生产和职工的生
活质量。
针对查摆出的问题，集团党委制定了以下整改措施，并取得了初步成效：
1. 强化作风建设。 集团党委要求全体党员干部进一步强化作风建设，树立求真务实的工
作态度。领导干部要带头深入基层，加强调研，真正了解基层实际情况，确保各项政策措施落
地见效。同时，要进一步优化工作流程，减少不必要的会议和文件，提高工作效率，减轻基层
负担。
2. 明确责任分工。 集团党委进一步明确了各部门和单位的责任分工，确保每项工作都有
专人负责，做到任务明确、责任到人。对于重点工作，实行项目化管理，定期跟踪督办，确保
按时保质完成。同时，建立健全考核机制，对工作推进不力、责任落实不到位的单位和个人进
行严肃问责，形成良好的工作氛围。

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