乡镇201x年度发展党员情况报告3篇

2024-12-11 38.81KB 3 页

乡镇 201x 年度发展党员情况报告（3 篇）

第1篇

镇党委严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，今年新发展党员

XX 人，其中，女性党员 XX 人，占总数的 30%；35 周岁以下党员 XX 人，占总数的 70%；大专及大

专以上文化程度的 XX 人，占总数的 50%；非公有制经济组织党员 XX 人，占总数的 20%；农牧渔

民党员 XX 人，占总数的 40%；退伍军人党员 XX 人，占总数的 10%。

一、主要做法

一是思想高度重视，加强组织领导。镇党委始终将党的基层组织建设和党员队伍建设视为

党建工作的重中之重，将其纳入年度党建工作规划，确保各项工作有序开展。年初，镇党委制

定了详实的党员发展工作计划，明确了发展目标和具体要求，通过定期与不定期相结合的方

式，对各支部的发展党员工作进行检查指导，确保发展党员工作的规范化、标准化。此外，镇

党委还通过召开专题会议、举办培训班等形式，加强对基层党务工作者的培训，提升他们的业

务能力和综合素质，确保党员发展工作的顺利推进。

二是严格推选程序，抓住关键环节。为了确保党员队伍的质量，镇党委在推选程序上严格

把关，采取了多种方式拓宽选拔渠道，如群团推优、党员推荐、组织推选等，力求从不同层

面、不同行业中选拔出优秀的入党积极分子。特别是在生产一线，镇党委注重从工人中挑选生

产能手，在农村地区则侧重从农民和回乡创业的大学生中挑选致富能手，而在退伍军人中则选

拔具有较高素质的青年，作为重点培养对象，为党组织输送新鲜血液。

三是明确重点领域，优化发展对象。经过深入调研和分析，镇党委明确了党员发展的重点

方向，即在生产企业和农村一线加大党员发展力度，特别关注 35 岁以下的青年群体，以及学历

层次较高的人员。通过这样的布局，不仅优化了党员队伍的年龄结构和知识结构，也为党的事

业培养了一大批年轻有为的接班人，增强了党组织的生机与活力。

二、存在问题

尽管在党员发展工作中取得了一定的成绩，但依然存在一些不容忽视的问题。首先，发展

党员的质量还有待进一步提高。个别基层党组织在考察发展对象的思想动态和入党动机时不够

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