某县选调生干部队伍情况调研报告

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某县选调生干部队伍情况调研报告

大力培养选拔优秀年轻干部，不仅是深化干部人事制度改革的重要战略举措，也是确保党

的事业后继有人和国家长治久安的根本大计。作为培养选拔优秀年轻干部的重要“源头活

水”，众多选调生扎根基层，为党的路线、方针、政策的贯彻落实提供了坚实的人才保障。近

年来，xx 县委高度重视选调生队伍建设，不断创新和完善选调生的培养与管理模式，激发了优

秀年轻干部队伍建设的新活力，为加快建设“六个 xx”注入了新的动力。

自 1995 年至 201x 年，xx 县共接收选调生 106 名，其中目前在职的有 65 名，已辞职或调离

xx 县的有 41 人。这些选调生在不同的岗位上发挥着重要作用，为地方经济社会发展做出了积极

贡献。

在职选调生中，来自孝感市委组织部的有 7 名，分别是 1995 年选调 6 名，1996 年选调 1

名。来自省委组织部的有 58 名，具体分布为：20xx 年选调 2 名，20xx 年选调 2 名，20xx 年选调

7 名，20xx 年选调 8 名，20xx 年选调 2 名，20xx 年选调 1 名，20xx 年选调 3 名，20xx 年选调 2

名，20xx 年选调 5 名，2014 年选调 8 名，2015 年选调 6 名，201x 年选调 12 名。

已辞职或调离 xx 县的选调生中，来自省委组织部的有 41 人，具体情况为：20xx 年选调生

辞职 3 人，20xx 年选调生辞职 2 人，20xx 年选调生辞职 1 人，201x 年选调生辞职 1 人（王京虽

报到但未调档便辞职）；20xx 年选调生调离 5 人，20xx 年选调生调离 10 人，20xx 年选调生调离

14 人，20xx 年选调生调离 1 人，20xx 年选调生调离 2 人，20xx 年选调生调离 1 人，20xx 年选调

生调离 1 人。

根据省市委组织部的相关招录政策，选调生的主要来源包括应届毕业生、大学生村

官、“三支一扶”人员、具有 2 年以上基层工作经验的人员（含西部志愿计划人员）。在 xx 县

65 名在职选调生中，应届毕业生有 52 名，大学生村官 8 名，“三支一扶”人员 2 名，具有 2 年

以上基层工作经验的人员 3 名。这些选调生不仅具备较高的学历背景，还拥有丰富的基层工作经

验，为他们在工作岗位上的出色表现奠定了坚实基础。

为了更好地培养和管理选调生，xx 县委采取了一系列行之有效的措施，确保选调生能够在

基层成长成才，为地方发展贡献力量。

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