县政府办工作人员在作风建设专题组织生活会上的个人对照检查
2025-01-08
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县政府办工作人员在作风建设专题组织生活会上的个人对照检
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根据《xx 县作风建设工作实施方案》和《关于召开基层党组织作风
建设专题组织生活会的通知》要求,我紧紧围绕本次组织生活会主题,
深入学习了党的十九大报告中关于加强作风建设的部署、习近平总书记
关于作风建设的重要论述、全省作风建设工作会议精神和全市纪念中国
共产党成立 97 周年暨作风建设推进会议精神。会前,与所在支部党员广
泛开展了谈心谈话,虚心接受了意见建议,聚焦“怕、慢、假、庸、
散”五个方面,严肃认真地查找了自己存在的突出问题和不足,深刻反
思并剖析了产生问题的根源,明确了努力方向和整改措施。现对照检查
如下:
一、存在的主要问题和具体表现
(一)对照“怕”的方面。一是平时在协调部门、乡镇的过程中,
由于担心自己度掌握不好而引起别人误解,所以工作不够主动、不够大
胆,导致领导交办的一些工作任务没有高效、优质落实到位。二是面对
繁重的办文办会、综合协调等各项工作任务时,有时会疲于应付,不自
觉地降低了工作标准,满足于不出错、过得去,没有时刻高标准严格要
求自己。比如,有时在起草文件和讲话稿的过程中,存在厌烦情绪和照
搬照抄、应付差事的现象,精益求精的意识不够。
(二)对照“慢”的方面。服务群众的宗旨意识不够。遇到来县政
府上访的群众,更多的是引导其到县政府办信访室反映诉求,很少直接
帮助其协调解决问题,对一些缠访、闹访、无理取闹的上访群众,有时
缺乏足够的耐心和灵活的工作技巧,说话的语气偏重,给信访群众留下
了不好的印象。此外,在处理群众来信来访时,有时因事务繁忙,未能
及时回复或解决,导致群众对政府工作的满意度下降。这反映出我在工
作中还存在一定的形式主义和官僚主义倾向,未能真正将群众利益放在
首位,缺乏紧迫感和责任感。
(三)对照“假”的方面。深入调研不够。自己一直在机关工作,
平时进村入户、走企业到车间、深入一线了解情况不够,掌握的第一手
资料不够丰富,导致在起草文件和领导讲话稿时,过分依赖部门提供的
素材、习惯在网络上搜索查找其他地方的资料,有时起草的文件和领导
讲话稿不够接地气,没有很好地体现 xx 的工作实际和特色。这种做法不
仅影响了文件的质量,也使政策制定和执行偏离了实际需求,难以取得
预期效果。同时,这种现象也反映了我在工作中存在一定的懒惰心理,
不愿意花时间和精力去深入了解实际情况,而是选择了一条相对容易的
道路,这种态度显然是不可取的。
(四)对照“庸”的方面。一是理论学习不够深入。虽然平时能够
按时参加党组织的各项学习活动,但往往是浅尝辄止,缺乏系统性和连
续性,对党的创新理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学
习不够深入,理解不够透彻,运用不够灵活。二是创新能力不足。在工
作中习惯于沿用传统方法,缺乏创新思维和开拓精神,对于新情况、新
问题的应对能力不强,有时甚至会出现束手无策的情况。三是业务能力
有待提高。尽管在本职岗位上积累了一定的经验,但在面对复杂多变的
工作环境时,仍然感到力不从心,特别是在一些专业性强、技术含量高
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