某镇201x年组织生活会领导班子对照检查材料

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某镇 201x 年组织生活会领导班子对照检查材料
为加强党员教育管理、落实党的组织生活制度、严格党内政治生
活，贯彻落实党的十九大精神，进一步推进“两学一做”学习教育常态
化制度化，xx 镇党委认真落实上级组织部门相关通知内容，按照深入学
习教育、突出问题导向、贯彻从严标准的工作要求，深入查摆班子存在
的问题和不足,剖析问题存在的原因，明确了下一步的努力方向和整改
措施。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的问题和不足
（一）工作执行力度不够。不少工作抓不紧、抓不实，拧不紧螺丝
扣。习惯于通过开会、下通知来推动工作。在实际工作中重部署、轻检
查。工作安排部署及时到位，分工明确，各委办、各片都能及时将工作
安排下去，但对工作的具体落实情况督促不够，有好人思想，对工作落
实不力的同志失之于宽，批评教育少，导致工作落实不到位，存在干好
干坏一个样的局面；长效机制执行得不好。长期性的工作不能很好地执
行长效机制，存在临时处置，疲于应付，保证不了工作质量。比如，在
农村环境卫生整治工作中，长效机制执行得不好，存在突击整治，应付
检查的现象，造成农村环境卫生时常有反弹现象发生，形成了抓一抓有
好转，一松懈就反弹的怪圈。表面上看是工作态度问题，实际上是“四
个意识”欠缺的表现。
（二）工作制度执行不严。实际工作中，对工作制度标准执行得不
够严格，总认为工作安排下去了，工作任务完成了就行，工作流程不太
重要，存在着重结果轻过程的思想。比如在镇机关便民服务中心工作
中，扶贫服务窗口工作人员时常下村走访贫困户，从而忽视了便民窗口
的值班盯守，造成了服务窗口经常出现缺岗空岗现象，对前来办理扶贫
业务的贫困群众造成了不便。
（三）调查研究不深入。一是组织开展调查研究不扎实，虽然在年
度工作中也要求干部开展调研，撰写调研报告，但深入到田间地头，乡
村农户等基层一线搞调研少。比如，在收集调研资料时，多是到村召集
村两委成员开会，听取汇报，缺乏与群众面对面交流，导致调研成果缺
乏真实性和代表性。二是调研成果运用不够。即使开展了调研，但调研
成果往往停留在书面报告阶段，缺乏后续的跟踪和反馈机制，导致一些
好的建议和意见未能转化为具体的政策措施，影响了调研的实际效果。
三是调研方式单一。调研活动多以听汇报、看材料为主，缺少实地考
察、数据分析等科学方法，导致调研结论缺乏深度和广度，难以准确把
握基层实际情况和群众的真实需求。
二、问题产生的原因分析
（一）理论学习不够深入。部分党员干部对“习近平新时代中国特
色社会主义思想”的学习不够系统全面，缺乏对党的最新理论成果的深
刻理解和掌握，导致在实际工作中不能很好地运用党的理论指导实践，
解决实际问题的能力不强。特别是在面对复杂多变的工作环境时，容易
产生畏难情绪，缺乏攻坚克难的信心和勇气。
（二）责任意识不强。一些党员干部在工作中存在推诿扯皮、敷衍
塞责的现象，缺乏主动担当的精神。这主要表现在对上级布置的任务执

标签： #领导 #对照检查 #对照检查材

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