某县体育局怕慢假庸散专题民主生活会个人对照检查材料

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某县体育局“怕、慢、假、庸、散”专题民主生活会个人对照
检查材料
根据县党风廉政建设领导小组文件《关于印发的通知》（xx 党廉发
【201x】x 号）要求，我局迅速召开了作风建设专题剖析学习会，本人
严格对照作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等问题，认真剖析
自身存在的不足和原因，现将对照检查总结如下。
一、存在的问题
（一）在“怕”方面。本人一直以来能够以对组织负责、对自己负
责的态度完成好各项工作任务，力求做到尽职尽责。但当感觉工作任务
过多过重过难时，会出现怕担责、怕负责、怕追责、怕麻烦、怕吃亏的
想法。这种心态不仅影响了个人的工作积极性，也间接影响了团队的整
体氛围。特别是在面对重大决策时，担心决策失误带来的负面影响，有
时会选择回避或拖延，这无疑是对组织信任的一种辜负，也是对个人能
力的一种自我限制。
（二）在“慢”方面。因工作量比较大和自身工作能力的局限，偶
尔会出现拖拉现象，一定程度上弱化了上级的工作安排部署，往往对难
度大、时间较紧的工作抓得比较松，存在“等上级催了再干”的想法。
这种态度不仅降低了工作效率，也影响了工作的质量和进度。尤其是在
一些紧急任务面前，由于缺乏紧迫感，导致工作推进缓慢，影响了整体
工作的协调性和连贯性。这种现象暴露出个人在时间管理和任务优先级
判断上的不足，需要进一步提升自身的执行力和责任感。
（三）在“假”方面。当身边同事工作出现推诿扯皮或者工作失误
的时候，不能实事求是地直接指出或批评，而是自己顶上把该项工作负
责下来，存在不想得罪人的想法，一定程度上存在口是心非的情况。这
种做法虽然暂时缓解了矛盾，但长期来看不利于团队内部的沟通和协
作。同时，这也反映出个人在处理人际关系时的圆滑态度，缺乏直面问
题的勇气和担当精神，容易导致问题积累，最终影响团队的凝聚力和战
斗力。
（四）在“庸”方面。随着工作时间的增长和自身思维习惯的固
化，加之对学习抓得不够导致工作能力不能适应新形势的发展，造成工
作方法总是凭经验做事，不能与时俱进，工作效率不高。这种状态不仅
限制了个人的成长和发展，也影响了单位整体工作的创新性和前瞻性。
特别是面对新的挑战和机遇时，由于缺乏新知识和新技能的支持，往往
显得力不从心，难以提出有效的解决方案。这需要个人在日常工作中不
断加强学习，提高自身的综合素质和业务能力，以适应不断变化的工作
环境。
（五）在“散”方面。自己在工作以来都能够严格遵守相关规章制
度，能够严格规范自己的行为，做到有令就行、有禁就止。但在下班时
间里，不能做到时刻以一名党员标准严格要求自己，存在一定的享乐主
义思想，偶尔参加一些娱乐休闲活动。这种行为虽然在一定程度上放松
了身心，但也在无形中削弱了党员的先锋模范作用，容易滋生懒散和懈
怠情绪。作为党员干部，应当始终保持清醒的头脑，无论是在工作还是
生活中，都要时刻牢记党的宗旨和使命，严格要求自己，树立良好的形
象。

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