党员干部深化作风建设怕慢假庸散专题民主生活会对照检查

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党员干部深化作风建设“怕、慢、假、庸、散”专题民主生活
会对照检查
根据省委关于加强作风建设有关要求，以及这次专题民主生活会安
排，现结合工作实际，围绕“怕、慢、假、庸、散”五个方面问题，进
行对照检查。
一、作风建设存在的主要问题
（一）在“怕”的问题方面。有时怕得罪人，特别对一些棘手难
题，思想上存在顾虑，怕抓多了，大家反感，费力不讨好，影响大家积
极性。有时怕引火烧身，特别是处理一些利益问题，牵着上上下下、连
着左邻右舍，牵一发而动全身，怕刮到这个、碰到那个，不愿意捅马蜂
窝，给自己惹一身罗乱。有时怕揭短亮丑，处理一些人和事上还有手腕
不硬、执纪不严的现象，担心暴露出问题，有风险、捅娄子、担责任，
个人受影响。
（二）在“慢”的问题方面。存在领会意图慢，对上级的指示、领
导的部署，有时理解不够准确彻底，一知半解，导致个别工作出现偏
差；推进落实慢，缺少雷厉风行、说干就干的作风，有时存在等靠思
想，抓落实不够迅速；服务群众慢，对群众反映的问题、办理的事项，
仍有推托敷衍现象，主动沟通、协调解决不够。
（三）在“假”的问题方面。政绩观还不实，有时存在图名挂号心
理，搞了一些形式工程、政绩工程、迎检工程；会文还不实，有时指导
工作、部署任务随意，甚至刚安排完工作就急着听汇报、催着要材料；
有时写文件、制定文件图省事，照搬照抄，上下一般粗；检查调研还不
实，存在走马观花、蜻蜓点水现象，有时单纯为了任务而调研、为了课
题而调研。
（四）在“庸”的问题方面。觉得自己年龄偏大、任职时间偏长，
存在“到站”思想，靠年头，干劲相对不足；工作中，还缺少事业激
情、履职热情，有时工作推一推、动一动；有时存在中游思想，觉得争
先太累、靠后挨批、中游最好，不想表扬也不想挨批，只求过得去、不
求过得硬；有时处理不好私事与公事、家庭与事业的关系，考虑个人事
务多、思考单位建设少，思想开小差、精力不集中、工作不够主动……
（五）在“散”的问题方面。纪律意识有所松懈，有时执行制度不
够严格，存在迟到早退、擅自离岗的现象，尤其是在非工作时间，放松
了对自己的要求，缺乏自律；团队协作精神不足，有时在集体活动中参
与度不高，未能充分发挥团队力量，影响了整体工作效率；工作态度不
够端正，面对困难和挑战时，有时表现出消极应对的态度，缺乏积极进
取的精神，影响了工作的质量和进度。
二、存在问题的原因分析
上述问题的存在，既有主观原因，也有客观因素。从主观上看，一
是理论学习不够深入。虽然平时也注重学习，但往往浅尝辄止，缺乏系
统性和连续性，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深
入，未能将其内化为行动指南，导致在实际工作中遇到复杂问题时，缺
乏科学有效的解决方法。二是自我要求不够严格。在日常工作中，有时
满足于现状，缺乏自我加压的动力，未能时刻以高标准、严要求来约束

标签： #党员 #干部 #对照检查

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