部机关领导干部201x年度民主生活会个人对照检查材料

2025-01-08 40.15KB 6 页
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部机关领导干部 201x 年度民主生活会个人对照检查材料
按照中央和省委、市委《关于认真开好 201x 年度县以上党和国家机
关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，认真做好有关准备，
认真研读了《习近平谈治国理政（第二卷）》《习近平新时代中国特色
社会主义思想三十讲》等权威读本，利用到基层调研的机会，认真听取
了基层党组织和党员群众的意见建议。在此基础上，重点从“思想政
治、精神状态、工作作风、落实从严治党主体责任”等 4 个方面剖析存
在的问题及根源，有针对性地制定了整改措施，形成了个人对照检查材
料，现对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）政治思想方面。一是学习贯彻新思想新理论的深度不够。参
加部机关党支部或所在党小组集体学习，多是照本宣科，对其他同志领
学的内容只是当时听一听，头脑发热一时，真正记到心里的不多，会后
结合实际深入、系统学习的自觉性不够。学习了习近平新时代中国特色
社会主义思想，不深不细，不求甚解，只是满足于学习，如果真让自己
讲，还真讲不出个所以然，说明自己的学习态度仍然存在问题。二是政
治站位不够高。想问题、干工作视野思路不开阔，政治自觉、工作自觉
做得不够。不善于从政治上看问题分析问题, 就事论事。比如，很长一
段时间以来，在考虑 XXXXX 工作时，总是习惯于站在区内层面，不能站
在全市层面考虑，导致有些工作标准不高。同时，由于工作站位不高，
创新和超前谋划工作的时候就少了些，导致很多时候思路、节奏跟不上
领导，造成很多被动。三是政治坚定性需要进一步增强。自己对一些违
背党的意志的错误言论，虽然做到了不信、不传，但也没有旗帜鲜明地
加以抵制和制止，片面地认为不是自己职责范围内该管的事，抹不开面
子，就听之任之。
（三）精神状态方面。一是参加组织生活有时思想开小差。在参加
部机关主题党日、“三会一课”等活动时，身心投入不够，有时思想开
小差，研讨发言敷衍应付，严重影响了受教育的效果。这种现象反映出
自己对党内政治生活的重视程度不够，没有真正认识到这些活动的重要
性和必要性。二是工作积极性有所下降。近年来，随着工作任务的增多
和压力的增大，有时会产生畏难情绪，缺乏攻坚克难的决心和勇气。面
对复杂的工作局面，有时感到力不从心，未能充分发挥主观能动性，主
动思考解决问题的办法。三是创新意识不足。在工作中，习惯于沿用老
办法、老套路，缺乏开拓创新的精神。对于新的理念和技术，未能及时
跟进学习和应用，导致工作效率和质量受到影响。
（四）工作作风方面。一是调查研究不够深入。虽然经常下基层调
研，但往往是走马观花，未能真正沉下心来了解基层实际情况，倾听群
众心声。调研过程中，更多关注的是表面现象，未能深入挖掘问题的本
质和根源，提出的对策措施针对性不强，难以从根本上解决问题。二是
执行力度有待加强。在贯彻落实上级决策部署时，有时存在打折扣、搞
变通的现象。对于一些长期未解决的老大难问题，未能拿出切实可行的
解决方案，导致问题久拖不决。三是服务意识不够强。在为基层和群众
服务的过程中，有时存在官僚主义倾向，未能真正做到换位思考，设身

标签： #领导 #干部 #对照检查

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