办公室支部班子201x年组织生活会对照检查材料

2025-01-08 41.49KB 7 页
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办公室支部班子 201x 年组织生活会对照检查材料
根据市委组织部关于召开 201x 年度基层党组织组织生活会的通知要
求，以及办公室机关党委的总体部署，第一党支部对照政治功能强不
强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发
挥作用好不好、自我要求严不严等方面存在的问题和差距，经过深入学
习讨论、开展谈心谈话、广泛征求意见，深入查摆了问题不足和具体表
现，深刻剖析产生问题的根源，明确了下一步的努力方向和整改措施。
现对照检查如下，不妥之处，请同志们批评指正：
一、存在的主要问题
（一）突出政治功能方面。支部班子能够始终与党中央保持高度一
致，坚决贯彻落实上级党组织决定和决议。但是，通过深入对照检查，
发现存在以下问题。一是政治理论学习不深入不系统。虽然建立了学习
制度，制定了学习计划，但形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主
动学、深入学、系统学少。存在实用主义，用什么才学什么，与工作关
系密切的多学，与工作关系不大的少学。学习质量不够高，满足于“多
次学过，大概掌握”。二是政治引领作用弱化。存在党建、业务工作两
张皮现象，没有真正把党建工作与办公室机关业务工作有机融合，满足
于学文件、看讲座、听汇报、建档案，在统筹协调、服务中心、推动改
革发展等方面做得还不够。三是政治担当有所欠缺。班子成员有时面对
当前意识形态领域的各种错误思潮和错误言论，坚决抵制不够，有时对
于热点难点问题缺乏旗帜鲜明的舆论引导，有时因工作繁忙放松了党性
锤炼，弱化了政治勇气和政治担当。
（二）提升组织力方面。一是支部凝聚力和战斗力不够强。201x 年
我们支部开展了各项常规性活动，但对党建工作进行深入研究部署还不
够，有些工作还只是落实在一个点位上，系统性联系性不强。支部创新
党建工作的举措不多，规定动作完成得好，自选动作的设计和开展有待
进一步加强。班子成员之间协调配合有时不够紧密，对一些重大工作缺
乏深入的交流，导致工作效率不高。例如，在处理一些紧急任务时，由
于沟通不畅，未能及时形成合力，影响了整体工作进度。二是党员先锋
模范作用发挥不够充分。部分党员在日常工作中表现出的积极性和主动
性不足，缺乏带头示范的精神，未能充分发挥党员的先锋模范作用。尤
其是在面对复杂工作任务时，个别党员存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的
决心和勇气。三是党内生活规范化程度有待提高。虽然支部严格执
行“三会一课”制度，但在实际操作中，仍存在形式主义的问题，如会
议内容过于单一，缺乏针对性和实效性；组织生活会的质量不高，批评
与自我批评流于形式，未能达到预期效果。
（三）增强服务意识方面。一是服务群众的能力和水平有待提升。
尽管我们在为群众办实事解难题方面做了不少努力，但与群众的需求相
比仍有较大差距。例如，在解决群众反映强烈的突出问题时，有时未能
做到快速响应、有效解决，导致群众满意度不高。此外，部分党员干部
对群众工作的重要性认识不足，缺乏深入基层、贴近群众的工作作风，
未能真正了解群众所思所想，从而影响了服务质量和效率。二是服务大
局的意识不够强。在推进重点项目建设和服务地方经济社会发展中，有

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