班子成员201x年深化作风建设怕慢假庸散专题民主生活会个人对照检查

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班子成员 201x 年深化作风建设“怕慢假庸散”专题民主生活会
个人对照检查
加强作风建设是从严治党的治本之策。按照局党组统一要求，我对
照“怕慢假庸散”五个方面，深入查找自身存在的问题和不足，剖析问
题根源，找准了努力方向，现对照检查如下，不当之处请同志们批评指
正。
一、作风方面存在的突出问题
（一）“怕”方面。攻坚克难的意识还不够强，对任务重、难度大
的工作，怕担责、怕负责、怕追责，怕麻烦、怕吃亏，事事瞻前顾后。
面对艰巨的任务，主动指导部门力度不够，安排部署多，主动推进少，
有时靠开部署会、调度会议传导压力。这种畏难情绪不仅影响了工作效
率，也削弱了团队的凝聚力和战斗力。究其原因，一方面是对自身能力
的不自信，担心承担过重的责任会导致失误；另一方面是对可能出现的
风险和后果的过度担忧，导致在决策时犹豫不决。这需要我在今后的工
作中，进一步增强担当精神，勇于面对困难和挑战，不断提升自身的决
策能力和执行能力，确保各项工作能够顺利推进。
（二）“慢”方面。在落实工作要求过程中，虽然尽职尽责，全心
努力干好工作，坚决把工作落实到位，但是还存在办事效率不高，有时
未及时督促，有关工作落实进度偏慢的问题，风风火火开展工作的干劲
还不够强烈。在自己分管的工作中虽然基本上都跟上了进度，但是总感
觉工作基数大，推进得慢，没有在第一时间全面完成任务。这反映出我
在时间管理和任务分配上存在不足，未能有效统筹资源，提高工作效
率。为此，我将加强对时间管理的学习，优化工作流程，合理分配任
务，确保每项工作都能按时保质完成。同时，增强紧迫感，提高执行
力，做到雷厉风行，确保各项任务高效推进。
（三）“假”方面。在上级检查指导时，汇报工作说成绩、说亮点
多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一
些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。工作中没有弄虚作假、欺骗党组织
的行为，但是有时遇到棘手的问题和困难，怕给上级造成不好印象，有
时有报喜不报忧的思想，首先想到的是最大努力把问题圆满解决，解决
好后再上报。这种做法虽然短期内可能避免了一些不必要的麻烦，但长
期来看，不利于问题的及时发现和解决，也可能导致问题积累，最终影
响工作效果。因此，我将在今后的工作中，更加注重实事求是，敢于直
面问题，主动向上级汇报工作中的困难和不足，寻求帮助和支持，共同
推动问题的有效解决。
（四）“庸”方面。开拓创新意识不够，有时认为只要工作中坚持
原则，遵照上级部署要求，不出差错，按部就班完成上级安排的任务就
可以，开拓创新、锐意进取的精神发挥得不够充分。如推进产权制度改
革上按部就班，没有发挥推进改革的积极性和主动性。这种保守的心态
限制了工作的创新性和前瞻性，难以适应新时代的发展要求。为改变这
一状况，我将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关
于全面深化改革的重要论述，增强改革意识，勇于突破传统思维模式，
积极探索新的工作方法和路径，不断提升工作的创新性和实效性。

标签： #对照检查 #作风 #生活会

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