201x年度组织生活会党员个人对照材料

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201x 年度组织生活会党员个人对照材料
根据市委组织部《关于做好 201x 年度基层党组织组织生活会和开展
民主评议党员的通知》（x 市组电明字〔201x〕x 号）精神和全局统一安
排，我积极参加组织生活会各项准备工作，并通过自我查摆、相互谈
话、征求意见等方式，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根
源，明晰了问题整改的措施，现将有关情况进行对照检查，请大家等下
对我提出批评意见：
一、存在的问题
（一）政治功能强不强方面。一是政治鉴别力有待加强。由于学之
不深，思之不透，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不
够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。二是自我要求有所降低。没有把意识
形态工作放在更高的位置，没有抓牢意识形态工作的领导权、主动权，
存在抓修养不如抓行动直接、抓思想不如抓工作具体的主观思维，没有
把强化理想信念贯穿到日常工作中。
（二）“四个意识”牢不牢方面。一是政治和核心意识不够牢。对
政治理论研究还不够透彻，作为支部副书记没有很好地从理论联系实
践、指导实践的角度出发，指引支部实际党建工作。二是面对新形势新
变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了
对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文
化和专业知识等修养，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。
（三）“四个自信”有没有方面。一是对“四个自信”的认识停留
在笼统的认识层面，对他们拥有的科学指导意义没有细致的研究和深刻
的认识。二是没有把坚定理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的
首要任务来抓，思想政治工作的实效性体现不明显，致使在“四个自
信”上不够坚定。
（四）工作作风实不实方面。一是存有懈怠思想。日常工作中，抓
实、抓严、抓细的精神还不足。工作中遇到的困难，安排分管领导的
多，亲自过问的少。仍然存在着标准不高、自我满足的问题。二是缺乏
创新精神。在具体工作中，习惯于按部就班，缺乏开拓进取的精神，对
于如何结合实际创新工作思路和方法，探索新的工作模式和路径，思考
得不够深入，行动上也显得较为迟缓。三是服务意识不够强。在与群众
接触过程中，有时未能做到心系群众、贴近群众，对群众的需求了解不
够全面，解决问题的力度不够大，服务质量和效率还有待提高。
二、产生问题的原因分析
上述问题的存在，既有客观因素的影响，也有主观方面的不足。经
过认真反思，主要体现在以下几个方面：
（一）理论学习不够深入。近年来，虽然能够按照上级要求参加各
种学习活动，但学习的深度和广度还不够。特别是在学习习近平新时代
中国特色社会主义思想方面，存在浅尝辄止的现象，未能真正做到入脑
入心。理论上的模糊必然导致实践中的偏差，影响了自身的政治鉴别力
和政治敏锐性，导致在一些敏感问题上缺乏应有的警觉。

标签： #党员 #生活会

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