201x年度乡镇领导班子民主生活会对照检查材料

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201x 年度乡镇领导班子民主生活会对照检查材料
根据市纪委、市委组织部《关于开好 201x 年度全市科级以上单位党
员领导干部民主生活会的通知》要求，XX 镇党委班子在深入学习研讨、
广泛征求意见的基础上，认真对照《中国共产党章程》《中国共产党纪
律处分条例》等党内法规要求，从思想政治、精神状态和工作作风 3 个
方面开展查摆工作，将相关情况报告如下：
一是理论学习不够深入。对一些政治理论文章和政策文件只是“泛
泛而读”，没有深入领会精神实质。尤其是班子成员中还是存在重工作
轻学习的现象，存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，
与工作关系稍远的就不学。有的班子成员因为学习不到位，在推进工作
任务过程中，对形势研判就不够精准。作为基层一线的指挥棒，没有深
厚的理论素养，“引领”“领导”发展无从谈起。
二是理想信念有所弱化。个别同志把精力主要放在工作上，对政治
理论学习还不深入，自我提高观念不强，在主观上存在安于现状的思
想，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，放松了学习，放
松了对自我提高的重视，站在全市高度为全市跨越提升做贡献的动力不
足，与时俱进、破解难题的能力还不够强。
三是政治意识不够牢靠。在当前严守政治纪律的高压态势下，班子
成员都能做到把住政治纪律的底线，但主观意识还不够强，个别班子成
员对其政治意义和深刻内涵把握不够，对为什么要树牢“四个意识”、
坚定“四个自信”认识不到位，存在“口号化”的现象；个别班子成员
对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，习惯就事论事，
不能从政治上观察分析问题，对干部党员传播小道消息等不当言行未能
第一时间出言制止、批评教育。
一是攻坚克难恒心不强。对一些需要破解深层次矛盾的问题、复杂
棘手的难题，没有从更高的标准、更好的成效去思考、去研究，注入动
力不足，存在畏难情绪。面对一些长期积累的老大难问题，缺乏持之以
恒的精神，有时急于求成，一旦遇到挫折就容易产生懈怠情绪，缺乏一
抓到底的决心和毅力。这不仅影响了工作效率，也削弱了团队的凝聚力
和战斗力。
二是创新意识有待提升。部分班子成员在工作中习惯沿用老办法、
老套路，缺乏开拓创新的精神。尤其是在面对新形势、新任务时，不能
及时调整思路，寻找新的突破点，导致工作进展缓慢，难以适应快速变
化的发展需求。例如，在推动乡村振兴战略实施过程中，个别班子成员
仍局限于传统的农业发展模式，未能充分挖掘和利用本地资源优势，探
索出适合本地发展的新路径。
三是责任担当意识不强。少数班子成员在面对重大决策和重要任务
时，存在推诿扯皮的现象，不愿承担应有的责任。特别是在涉及多部门
协同合作的任务中，协调沟通不畅，责任分工不明确，导致工作进度滞
后，影响整体工作效果。此外，个别班子成员在处理突发事件和群众诉
求时，缺乏主动担当的意识，未能及时回应群众关切，损害了政府形象
和公信力。

标签： #领导 #对照检查 #对照检查材

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