某乡基层党建工作情况报告

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某乡基层党建工作情况报告

一、基层党建重点任务完成情况

1、直面矛盾，聚焦重点，以“五四一”工作法，顺利完成村级换届任务。在推进村级换届

工作中，我们坚持“五四一”工作法，确保每一步都稳扎稳打，取得实效。“五见面”包括与

每位候选人见面，与每位在家党员见面，与每位群众代表见面，与每位反映问题的人见面，以

及与前任村“两委”成员见面。通过这一系列的面对面交流，我们不仅能够了解各方的真实想

法，还能及时发现并解决问题。“四熟悉”则涵盖了熟悉思想动态、熟悉意愿倾向、熟悉矛盾

所在及熟悉诉求表达，这为我们制定针对性措施提供了坚实的基础。“一沟通”是指针对换届

过程中的实时情况和程序进展，我们保持了高频次的沟通，确保信息畅通无阻。

从 20xx 年 8 月 15 日至 10 月 15 日，我们从难点村入手，集中力量进行百日攻坚，逐一突

破。期间，我们深入村庄，走访群众，倾听他们的意见和建议，分析存在的问题，提出切实可

行的解决方案。最终，在全体工作人员的共同努力下，我们顺利完成了“1568”目标，一人兼

比例高出全县 20 个百分点。除了优秀的支书外，我们还选出了 4 位年轻的支书，其中 3 人的第

一学历为专科，2 个百日攻坚重点村的支书均来自退役军人。围绕全市“1568”换届目标，我乡

已全部达标，共选出 50 周岁以下的支书 17 人，高中以上学历的 26 人，“一人兼”比例达到了

89.2%。这些年轻而富有活力的新面孔，为我乡的乡村振兴注入了新的动力。

2、全乡摸排，整体提升，把握“一个重点”，全面整顿软弱涣散后进村。为了全面提升基

层党组织的战斗力，我们以提升组织力为核心，着力加强基层党组织建设。我们注重突出政治

功能，优化组织设置，创新活动方式，扩大组织覆盖和工作覆盖，力求解决党建工作中存在的

形式主义、实效不足等问题。借助村“两委”换届的契机，我们选优配强了“两委”班子，特

别是党组织书记，确保基层党组织能够全面进步、全面过硬。截至目前，全乡各村班子齐全，

无乡镇干部兼任村党组织书记的情况。五个“百日攻坚”重点村的换届任务也已全部保质保量

完成，为后续工作的开展奠定了良好的基础。

3、依照程序，合理配置，用好“四个坚持”，健全村级治理机制。在推进村级治理机制建

设的过程中，我们始终坚持依法依规、民主公开、公平公正的原则，确保各项工作有章可循、

有据可依。全乡 xx 个村全部产生了村代会、村监会、妇委会、团委、经济合作组织等群团组

织，村民代表 xx 人、村监会 xx 人，妇委会xx 人、团支部 xx 人，经济合作组织成员 xx 人，形

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