在2024年全市干部政治素质考核案例研讨班上的辅导报告6633字

2025-01-07 39.98KB 7 页
侵权投诉
在 2024 年全市干部政治素质考核案例研讨班上的辅导报告
（6633 字）
在 202x 年全市干部政治素质考核案例研讨班上的辅导报告
同志们：
新时代的干部肩负着新时代的历史使命，历史使命的要求落实到干
部的具体行动中，即干部的行为规范要求，这也是干部考核的重点内
容。《公务员考核规定》第 35 条明确：“公务员的考核应当按照管理权
限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作
实绩”。新时代细化干部考核工作的一个重要要求是落实政治素质考
核。今天，我们齐聚一堂，共同参加 202x 年全市干部政治素质考核案例
研讨班。借此机会，由我为大家作一堂专题辅导，希望通过此次研讨，
我们能够进一步提升干部的政治素质，推动我市各项事业高质量发展。
一、新时代干部政治素质考核的时代背景
考核是导向，也是“指挥棒”。中国共产党的政治属性要求必须重
视政治建设，政治建设落地见效的有效抓手是干部的政治素质考核。建
设高素质专业化干部队伍，解决干部队伍中存在的突出问题，有赖于政
治素质考核的引领、规范和约束。
（一）中国共产党的政治属性决定了重视政治素质考核
中国共产党的政治属性是马克思主义执政党，“马克思主义政党突
出的‘政治性’是塑造‘政治定力’的关键，更意味着中国共产党始终
旗帜鲜明讲政治”。中国共产党在百年未有之大变局的形势下，仍然创
造了经济快速发展和社会长期稳定的两大奇迹，其中一个重要的原因是
中国共产党始终保持政治定力。从政党的自身建设来看，政治素质考核
是确保党的先进性和纯洁性的关键环节。通过政治素质考核，可以及时
发现和纠正干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上存在的
问题，确保广大党员干部始终保持正确的政治方向，坚定不移地走中国
特色社会主义道路。
（二）新时代中国特色社会主义思想对干部政治素质的新要求
习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化最新成
果，是当代中国的马克思主义、21 世纪的马克思主义。这一思想深刻回
答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中
国特色社会主义等一系列重大理论和实践问题，为新时代党和国家事业
发展提供了根本遵循。干部作为党的事业的骨干力量，必须深入学习了
习近平新时代中国特色社会主义思想，将其内化于心、外化于行，不断
提升自身的政治素质。政治素质考核就是要通过科学的方法和手段，检
验干部是否真正理解和掌握了这一思想的精神实质，是否在实际工作中
自觉践行这一思想的要求，从而确保干部队伍建设始终沿着正确的方向
前进。
（三）经济社会发展的新任务对干部政治素质提出了更高要求
当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，经济发展进
入新常态，社会主要矛盾发生变化，人民群众对美好生活的向往更加强
烈。面对复杂多变的国内外环境，各级干部必须具备更高的政治素质，

标签： #报告 #干部 #辅导报告

在2024年全市干部政治素质考核案例研讨班上的辅导报告6633字.docx

共7页,预览3页

还剩页未读， 继续阅读

声明：本站所有页面所展现的信息内容均由用户自行发布或自行提供，可能存在所发布的信息并未获得所有人授权、或信息不准确、不完整的情况；本网站仅为用户提供信息发布渠道，虽严格审核把关，但无法完全排除差错或疏漏，因此，本网站不对其发布信息的真实性、准确性和合法性负责。

相关推荐

更多
立即下载
分类：讲话发言 属性：7 页 大小：39.98KB 格式：DOCX 时间：2025-01-07

相关内容

更多

热门标签

讲话 报告 述职 生活会 研讨 主持 心得体会 述廉 演讲 廉政
/ 7
评分 收藏
分享
立即下载
客服
关注