在组织部理论学习中心组人才重要论述专题研讨交流会上的发言

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在组织部理论学习中心组人才重要论述专题研讨交流会上的发
言
在组织部理论学习中心组人才重要论述专题研讨交流会上的发言
同志们：
习近平总书记在主持中共中央政治局第十一次集体学习时强调，要
按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人
才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。要根据科技发展新趋势，
优化高等学校学科设置、人才培养模式，为发展新质生产力、推动高质
量发展培养急需人才。人是生产力中最活跃、最具决定性的因素。培育
发展新质生产力离不开更多一流人才支撑，要通过人才引领、人才驱
动，走出一条从人才强、科技强到产业强、经济强、国家强的经济社会
高质量发展之路。X 科教资源富集、创新主体多元、创新生态活跃，要
因地制宜，发挥人才优势，努力在培育新质生产力、推动高质量发展上
迈出更大步伐。下面，结合全市人才工作实际，我谈几点浅见。
人才是推动科技创新、促进生产力跃升的基础支撑，是强国之本、
竞争之基、转型之要。加快发展新质生产力，是新时代新征程解放和发
展生产力的客观要求，是推动生产力迭代升级、实现现代化的必然选
择。发展新质生产力，归根结底要靠人才，特别是创新型人才。近年
来，X 始终将人才作为创新驱动发展的第一引擎和新时代高质量发展的
第一优势，强力推进人才强市战略。X 重视引领人才、培养人才、团结
人才、成就人才，做好落实人才政策、优化人才环境、提升人才服务等
工作，为各类人才施展才华提供了广阔舞台。
首先，我们要进一步加强党对人才工作的全面领导。党的十八大以
来，党中央高度重视人才工作，把人才工作摆在更加突出的位置，作出
一系列重大决策部署，推动我国人才事业取得历史性成就、发生历史性
变革。X 市委、市政府坚决贯彻落实中央和省委关于人才工作的各项部
署，坚持党管人才原则，健全人才工作领导体制和运行机制，形成党委
统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与
的人才工作格局。要进一步强化各级党组织的人才工作责任，建立健全
人才工作目标责任制，确保人才工作有人抓、有人管、有人负责。要充
分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导广大党
员干部树立正确的人才观，增强做好人才工作的责任感和使命感，为人
才工作提供坚强的组织保证。
其次，我们要加快构建具有国际竞争力的人才制度体系。制度优势
是一个国家的最大优势，制度竞争是国家间最根本的竞争。要对标国际
先进水平，深化人才发展体制机制改革，破除束缚人才发展的思想观念
和体制机制障碍，最大限度激发人才创新创造活力。要完善人才评价机
制，建立健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体
系，坚决破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的“四唯”现象，让真
正有实力、有能力、有潜力的人才脱颖而出。要优化人才激励机制，建
立健全与人才贡献相匹配的薪酬分配制度，探索实施股权激励、分红激
励等中长期激励措施，让人才的创新劳动得到合理回报。要加强人才服

标签： #研讨 #专题研讨 #研讨交流

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