在国企改革专题研讨会上的发言

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在国企改革专题研讨会上的发言
在国企改革专题研讨会上的发言
各位领导，同志们：
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们
党执政兴国的重要支柱和依靠力量。深化国有企业改革是全面深化改革
的重要组成部分，是加快转变经济发展方式、推动经济结构调整的必然
要求，是提高国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能
力，做强做优做大国有资本的关键举措。今天我就和大家分享几点心得
体会。
一、坚持建立现代企业制度不动摇，完善公司治理结构
为了确保“政企分开、政资分开、所有权与经营权分开”的原则得
到切实贯彻，我们需要进一步明确出资人与监管者之间的关系，确
保“谁投资、谁受益、谁承担风险”的原则得到真正落实。首先，我们
需要进一步完善公司的治理结构。这需要根据不同的情况选择适合的公
司治理模式。例如，对于单一股东的独资公司，我们可以采用独资公司
治理模式；对于有控股股东或实际控制人的公司，我们可以采用相应的
公司治理模式；对于多元股东的公司，我们则可以采用多元股东的公司
治理模式。其次，我们需要建立健全激励机制。我们将把建立和完善分
配制度作为激发员工积极性的重要手段，通过股权激励、分红激励、虚
拟股权激励等多种方式，充分调动员工的积极性和创造性，从而推动公
司的发展。
二、加强党的领导，确保国企改革方向正确
国有企业改革必须坚持党的领导，这是确保改革方向正确的根本保
证。我们要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关
于国有企业改革发展的重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自
信”，做到“两个维护”。在实际工作中，要将党的领导融入公司治理
各环节，确保党组织在决策、执行、监督各环节的领导作用得到充分发
挥。同时，要加强企业党建工作，推动基层党组织建设，发挥党员先锋
模范作用，为国企改革提供坚强的政治保障。
三、推进混合所有制改革，激发企业活力
混合所有制改革是深化国企改革的重要突破口，也是增强国有企业
活力的有效途径。我们要按照“完善治理、强化激励、突出主业、提高
效率”的原则，积极推进混合所有制改革。一方面，要引入非公有资本
参与国有企业改革，实现股权多元化，促进各类资本优势互补、共同发
展。另一方面，要在混合所有制企业中建立健全现代企业制度，完善法
人治理结构，确保各类股东权利平等，利益共享，风险共担。此外，还
要积极探索员工持股等激励机制，让员工成为企业的主人翁，激发他们
的工作热情和创造力。
四、加快科技创新，提升核心竞争力

标签： #研讨 #研讨会 #专题研讨

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