在干部人事档案管理交流研讨会上的发言

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在干部人事档案管理交流研讨会上的发言

近年来，我县加大干部人事档案管理力度，巩固干部档案管理成

果，在干部人事档案管理上强化“严、全、细”三个突出，使干部人事

档案管理工作走上制度化、经常化、规范化、信息化轨道。日常管理突

出“严”字。为规范干部档案日常管理，进一步规范完善查借阅干部档

案工作，查借阅档案中坚持做到“五不查”，即无单位查借阅审批表不

查，非正式干部党员不查，涉及本人档案的不查，与查阅对象是近亲属

关系的不查，审批表未经领导签字的不查。年初以来，全县各单位开展

查阅干部档案达 300 多人次，做到了查阅干部人事档案有审批、有登

记。在干部档案转递中坚持“四不接转”，即干部身份不确定不接、材

料不齐全不接、没有调函不转递、个人携带不转递，有效地维护档案管

理工作的严肃性。年初以来，干部人事档案转入 167 本，转出 12 本，按

照凡转必审严格进行干部基本信息认定审核，确保干部的“三龄二历一

身份”信息认定准确，重要材料不缺失。收集材料突出“全”字。严格

按照《干部人事档案材料收集归档规定》收集归档材料，认真审查、鉴

别每一份存档材料是否符合要求，做到每份接收材料达到齐全完整、文

字清楚、内容真实、填写规范、手续完备。干部人事档案材料收集归档

工作中坚持真实、全面、及时、规范的原则，做到了随时收集和集中收

集。

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