研讨交流机关干部要以实际行动改进文风2297字

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研讨交流：机关干部要以实际行动改进文风（2297 字）
研讨交流：机关干部要以实际行动改进文风
党风决定文风，文风体现党风。党的十八大以来，以习近平同志为
核心的党中央从加强党的作风建设的高度提出改进学风文风会风，对转
作风改文风作出明确要求。习近平总书记强调：“反对形式主义，要着
重解决工作不实的问题，教育引导党员、干部改进学风文风会风，改进
工作作风”。文风体现作风，改进作风必须改进文风。文风不正，损害
党员干部在群众中的形象，背离党实事求是的思想路线，不利于工作开
展和事业发展。通过开展主题教育，坚持不懈、扎扎实实改文风，是纠
治党政机关形式主义和官僚主义、解决党风方面突出问题，确保主题教
育成效的必然要求。具体应当从三个方面着力。
一、加强调查研究改进文风。文风不正根源在作风。特别是领导干
部作风漂浮，不能触及实际问题，就会讲套话；不回应群众关切，难免
讲空话；不到老百姓中间去了解实际，就容易讲假话。一些地方和部门
以会议落实会议、以文件落实文件，把说了当做了、把做了当做成了等
形式主义、官僚主义问题，需要通过深入基层深入群众广泛开展调查研
究，形成求真务实、真抓实干的作风，以转作风带动改文风。调查研究
是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策
权。只有走进基层、走到人民群众中间，拜人民为师、向群众学习，才
能把情况摸清、把问题找准、把对策提实，改掉对策建议大而化之、空
洞抽象、不解决实际问题的文风。通过深入调查研究改进文风，还要注
意以下几点：
首先，要提高调查研究的质量。调查研究不是走过场，而是要真正
沉下心来，深入到群众中去，了解他们的所思所想、所需所盼。这不仅
需要时间的投入，更需要情感的投入。只有带着问题去调研，带着责任
去倾听，才能真正发现问题的症结所在，从而提出切实可行的解决方
案。同时，调研过程中要注重方法的科学性和多样性，既要面对面地与
群众交流，也要利用现代信息技术手段，如网络问卷、大数据分析等，
多角度、多层次地收集信息，确保调研结果的真实性和全面性。
其次，要加强调研成果的转化应用。调研的目的在于解决问题，因
此，调研结束后，要认真梳理调研中发现的问题，形成具体的工作建
议，并及时将这些建议转化为具体的政策措施。在这个过程中，要注重
跟踪问效，定期检查政策实施的效果，及时调整和完善。只有这样，才
能避免调研成为一种形式，真正做到“从群众中来，到群众中去”。
最后，要建立长效的调研机制。改进文风不是一时之功，而是一项
长期的任务。因此，各级党政机关应建立健全常态化的调研机制，将调
研作为一项基本的工作制度固定下来，确保调研工作常态化、制度化。
同时，要加强对调研工作的考核评价，将其纳入干部考核体系，激励广
大干部积极主动地开展调研，不断提高调研能力和水平。
二、强化理论武装改进文风。文风是思想的外在表现，思想是文风
的内在支撑。只有深刻理解并掌握习近平新时代中国特色社会主义思
想，才能在工作中自觉践行这一思想，进而形成良好的文风。为此，各

标签： #干部 #研讨 #研讨交流

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