研讨发言深化人才发展体制改革激发新质生产力活力
2025-01-07
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研讨发言:深化人才发展体制改革,激发新质生产力活力
研讨发言:深化人才发展体制改革,激发新质生产力活力
同志们:
人才是衡量一个国家综合国力的重要指标,是创新活动中最为活
跃、最为积极的因素。深化人才发展体制机制改革,有利于充分释放人
才活力,推动高质量发展。“要全面贯彻新时代人才强国战略,坚持党
管人才,坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,实施更加积
极、更加开放、更加有效的人才政策,引导广大人才爱党报国、敬业奉
献、服务人民。”为此,需要在以下几方面着力。
第一,形成优质创新人才聚集的体制机制。优化人才培养环境。一
方面,提高人力资本投入效率。发挥政府投资的引导和杠杆作用,建立
多元化多渠道的科技投入体系;另一方面,完善教育质量标准体系,加
快义务教育优质均衡发展和城乡一体化,统筹职业教育、高等教育、继
续教育协同创新;同时,宏观层面继续深化教育改革,构建终身学习制
度框架,建设学习型社会、学习型大国;此外,加强职业技术教育和技
能培训,大力培育新型工匠,鼓励更多劳动者特别是青年一代走技能成
才、技能报国之路。激发个体创造活力。一方面,要树立质量意识,以
高质量为追求目标,不断丰富自身的知识储备和能力水平;另一方面,
引导树立创意意识,敢于打破常规思维模式,在工作中发现问题并提出
解决方案,从而不断提升创新能力。
第二,建立健全人才评价激励机制。科学合理的人才评价机制是激
发人才创造力的关键。我们要进一步完善人才评价标准,注重德才兼
备,突出业绩贡献,避免唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项等倾向,真
正让有能力、有贡献的人才脱颖而出。同时,建立健全以增加知识价值
为导向的分配政策,探索实行年薪制、协议工资制、项目工资制等多种
分配方式,确保优秀人才能够获得与其贡献相匹配的报酬。此外,还要
加大表彰奖励力度,通过设立各类奖项,对在科技创新、经济社会发展
中作出突出贡献的人才给予荣誉和物质奖励,营造尊才重才的良好氛
围。
第三,构建开放包容的人才发展环境。在全球化背景下,国际间的
人才流动日益频繁,我们必须以更加开放的姿态吸引和集聚全球英才。
一是要进一步扩大对外开放,积极参与国际人才交流与合作,搭建高水
平的人才合作平台,吸引更多海外高层次人才来华工作和创业。二是要
优化人才引进政策,简化外籍人才来华工作的签证和居留手续,提供便
捷高效的服务,使他们能够安心工作、舒心生活。三是要加强人才服务
保障体系建设,为各类人才提供良好的工作生活环境,解决其住房、医
疗、子女教育等方面的后顾之忧,让他们在华期间无后顾之忧,专心致
志地投入到科研和创新活动中去。
第四,强化人才队伍建设的顶层设计。人才队伍建设是一项系统工
程,需要从国家战略高度进行谋划和部署。一是要加强对人才工作的组
织领导,建立健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其
职的工作格局,形成齐抓共管的强大合力。二是要制定中长期人才发展
规划,明确不同领域、不同层次人才队伍建设的目标任务和政策措施,
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