201x作风建设强化年活动自查报告

2024-12-11 39.26KB 3 页

201x“作风建设强化年”活动自查报告

为进一步转变作风，提振精气神，提高工作质量和工作效率，着力解决城管队伍中存在的

突出问题，从根本上营造追赶超越、干事创业的良好氛围，推动城市管理事业的持续健康发

展，我局开展了“作风建设强化年”活动。根据活动的要求，我重新学习了党的二十大精神及

一系列重要文件，通过对照问题清单，进行了深刻的反思和自我剖析，现将具体情况汇报如

下：

一、存在问题与不足

（一）在治理“庸”方面。在学习的深入性和系统性上做得不够充分，未能很好地运用科

学理论知识武装头脑、指导行为，导致在认识和行动上存在一定的偏差。虽然平时也参加了一

些学习培训，但在深度和广度上仍有欠缺，尤其是在将所学知识转化为实践能力的过程中，表

现得不够主动和有效。

（二）在治理“懒”方面。思想解放程度不高，创新意识相对薄弱。面对新情况、新问题

时，习惯于沿用传统方法解决问题，缺乏探索新思路、新途径的积极性。在日常工作中，未能

充分利用创造性的思维方式去完成任务，这在一定程度上限制了工作效率和个人能力的提升。

（三）在治理“散”方面。自主学习意识尚需加强。对于利用零碎时间进行自我充电的认

识不足，未能形成良好的学习习惯。面对繁重的工作任务时，往往将有限的时间更多地投入到

具体事务中，忽视了通过持续学习来提升个人素养的重要性。

（四）在治理“慢”方面。对理论知识的重要性认识不够深刻。尽管意识到理论学习对于

指导实践的重要性，但在实际操作中，仍存在时紧时松的现象，缺乏持之以恒的学习态度。特

别是在面对复杂多变的工作环境时，未能及时更新知识结构，导致应对措施滞后。

（五）在治理“虚”方面。工作效率有待进一步提高。无论是思想意识层面还是具体工作

执行过程中，偶尔会出现考虑问题不够周全、处理事情不够果断的情况。有时未能将理论与实

践紧密结合，影响了工作的整体效果。

二、问题产生的根源

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载

201x作风建设强化年活动自查报告.docx

共3页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：本站所有页面所展现的信息内容均由用户自行发布或自行提供，可能存在所发布的信息并未获得所有人授权、或信息不准确、不完整的情况；本网站仅为用户提供信息发布渠道，虽严格审核把关，但无法完全排除差错或疏漏，因此，本网站不对其发布信息的真实性、准确性和合法性负责。

相关推荐