市委常委组织部部长在理论中心组关于建强现代化建设骨干队伍的研讨发言

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市委常委、组织部部长在理论中心组关于建强现代化建设骨干
队伍的研讨发言
市委常委、组织部部长在理论中心组关于建强现代化建设骨干队伍
的研讨发言
近年来，市委组织部聚焦激励干部担当作为这一时代课题，通盘把
握、整体推进党政领导班子建设，持续优化选育管用工作，为 x 建设县
域社会主义现代化先行区提供坚强组织保障。一、强化选拔任用，树立
广大干部主动担当的鲜明导向。把政治素质考察作为首要之关、定性之
关，探索政治素质考察“一测双谈全纪实”做法，做到首关不过、余关
莫论。坚持事业为上，始终把政治标准放在首位，注重在重大任务、重
大斗争一线选拔任用干部，切实把党和人民需要的好干部选出来、用起
来，以正确用人导向引领干事创业导向。抓好后继有人这个根本大计，
健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，开展“蹲苗计划”“育苗
工程”，重点培养和使用一批“90”后科级干部，发现和掌握一
批“95”后优秀干部。构建干部实绩在一线考核的工作机制，深入工作
一线考察甄别、核实验证，综合运用平时考核、年度考核、专项考核等
方式，灵活开展点穴式、沉浸式一线考核，力求考准考实。
二、抓实教育培养，激发广大干部自觉担当的内生动力。坚持不懈
用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导广大干部固本培
元，制定出台“X 干部综合素质提升行动计划”，创新实施政治能力提
升行动，从“学、听、干、悟”（理论学习、听取意见、实践锻炼、总
结反思）四个维度，全面提升干部的政治判断力、政治领悟力、政治执
行力。同时，加强专业能力培训，围绕经济发展、社会治理、科技创新
等重点领域，举办专题培训班，邀请专家学者、先进典型进行授课，确
保干部在专业领域具备较高的业务水平和工作能力。此外，注重实践锻
炼，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，让干部在实践中经风雨、见世
面、长才干，不断增强解决实际问题的能力。
三、严格监督管理，营造风清气正的政治生态。坚持严管与厚爱相
结合，建立健全干部监督管理体系，强化日常管理监督，严肃查处违反
中央八项规定精神的问题，坚决纠正形式主义、官僚主义，保持高压态
势，营造风清气正的政治生态。完善干部考核评价机制，将考核结果作
为干部选拔任用、评先评优的重要依据，形成能者上、庸者下、劣者汰
的良好氛围。同时，加强对干部的思想教育，定期开展廉政教育、警示
教育，引导干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，筑牢拒腐防变的
思想防线。建立容错纠错机制，为敢于担当、勇于负责的干部撑腰鼓
劲，消除他们的后顾之忧，让他们轻装上阵、大胆作为。
四、优化服务保障，增强广大干部安心工作的信心和决心。关心关
爱干部，建立健全干部谈心谈话制度，及时了解干部的思想动态、工作
情况和生活状况，帮助解决实际困难，让干部感受到组织的温暖和关
怀。完善干部待遇保障政策，落实好职务职级并行、工资福利等待遇政
策，确保干部待遇与工作贡献相匹配，激发干部的工作积极性和创造
性。同时，注重人文关怀，关注干部心理健康，定期开展心理辅导和健
康体检，帮助干部保持良好的身心状态，更好地投入工作。此外，加大

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