区委组织部部长在全市公务员队伍建设现场会研讨会上的发言

2025-01-07 39.56KB 4 页
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区委组织部部长在全市公务员队伍建设现场会研讨会上的发言
近年来，我区坚持把建设新时代公务员队伍作为干部队伍建设的重
要举措，紧扣公务员队伍源头储备、培训管理、履职担当等关键环节，
着力打造整体结构优、综合素质强、干事劲头足的高素质专业化公务员
队伍。
一、聚焦“选”字，下好队伍建设“一盘棋”。一是科学精准招
录。发挥考试录用选拔优秀人才的主渠道作用，严格贯彻落实公务员招
录各项政策，全面掌握区直单位、街道人员配置和用人需求等情况，科
学制定招录计划。近三年来，共招录公务员 65 人（含选调生 27 人），
专业涵盖法学、经济学、农学等紧缺专业。二是严格交流程序。规范做
好公务员转任、调任工作，严格把关转任、调任人选资格，确保人岗匹
配，优先补充基层岗位、艰苦岗位、专业岗位紧缺的优秀人才，促进干
部合理流动，在全市率先开展公务员调任工作，已择优推荐 1 名政治素
质高，工作实绩突出的事业身份科级干部调任公务员。
二、着眼“育”字，驶入成长成才“快车道”。一是聚焦能力提
升。突出公务员源头培养、跟踪培养、全程培养，着力强化初任培训、
改进任职培训、拓展业务培训、优化在职培训，结合岗位特点和能力需
求，分门别类制定墩苗计划和培养措施。近三年来，共组织 57 名新录用
公务员参加初任培训班，依托区委党校资源，邀请高校教授、行业专家
授课，通过理论学习与实践操作相结合的方式，全面提升公务员的政治
理论水平和业务能力。同时，针对不同层级、不同岗位的公务员，我们
还开设了专题讲座和研讨会，邀请具有丰富实践经验的领导干部分享经
验，帮助公务员快速适应岗位要求，提高解决实际问题的能力。
二是注重实践锻炼。将实践锻炼作为提升公务员能力的重要途径，
积极搭建平台，创造条件，让公务员在实践中增长才干。一方面，我们
通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，鼓励公务员到基层一线、重点项目、
重要岗位去历练，增强应对复杂局面的能力。另一方面，我们结合中心
工作，组织公务员参与重大活动、重要任务，如疫情防控、乡村振兴、
优化营商环境等，让他们在实际工作中锤炼意志、积累经验。特别是在
脱贫攻坚战中，我区选派了一批优秀公务员驻村帮扶，他们在一线的工
作表现得到了群众的高度认可，为打赢脱贫攻坚战作出了积极贡献。
三是强化考核激励。建立健全公务员考核评价体系，以德能勤绩廉
为标准，定期对公务员进行综合考评，既注重平时表现，又重视关键时
刻的表现。对于表现优秀的公务员，我们在职务晋升、评先评优等方面
给予倾斜，激发他们的工作热情和创新活力。同时，我们也注重关心关
爱公务员，通过开展谈心谈话、心理健康辅导等活动，及时了解他们的
思想动态和实际困难，帮助他们解决后顾之忧，营造良好的工作氛围。
三、围绕“管”字，构建从严从实“防火墙”。一是严明纪律规
矩。严格执行《中华人民共和国公务员法》及相关配套法规，建立健全
公务员管理制度，明确职责权限，规范行为准则，坚决防止“四风”问
题反弹回潮。我们通过开展党风廉政教育、警示教育等活动，不断增强
公务员的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，我们还建立

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