区委书记在产业人才队伍建设研讨会上的交流发言

2025-01-07 40.27KB 5 页

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今年以来，我区全面贯彻落实中央、省委和市委部署要求，立足现

代 x 产业高质量发展，牢固树立“大人才观”，以超常规举措强引进、

抓培育、优生态，实现“以产聚才、以才兴产”的良性互动，有力助推

x 产业提档升级。

一、聚焦产业聚才，促进×人才竞争力大提升。

一是重塑产业人才引进模式。实施重点企业高层次人才三年全覆盖

行动，排摸梳理“匹配清单、升级清单、招引清单”三张清单，精准开

展“一链一策”“一企一档”订单式引才。聚力破题“教科人”一体

化，全市率先探索“校企双聘”引才模式，以“政府搭桥、企业出题、

人才领衔、高校解题”为路径，力促省级人才金晓农落地。今年以来，

新引育 E 类及以上层次 x 产业人才 70 人，其中高层次人才占比超过四分

之一。二是构建产业人才政策体系。坚持普惠性政策与个性化政策协同

发力，根据船舶海工、x 文旅、生命健康三大产业特色需求，量身定制

出台专项人才政策，强化头部企业、重点项目急需紧缺人才激励和保

障，实现对产业发展的靶向支持。聚焦授权赋能，深化产业人才自主评

价机制，以实绩和贡献为导向，细化人才评定条件、范围、名额、流程

等，累计已有 16 家重点企业自主评价人才 72 人，100%兑现服务保障。

三是拓宽产业人才引进渠道。完善“双招双引”协同机制，加强与招商

部门的合作，形成资源共享、信息互通的工作格局。通过举办各类创新

创业大赛、人才项目对接会等活动，搭建平台吸引海内外优秀人才。积

极拓展国际引才渠道，与欧美、亚太等地区的知名高校、科研机构建立

合作关系，定期组织海外招聘活动，吸引更多海外高层次人才来我区创

新创业。同时，注重发挥校友会、商会等民间组织的作用，鼓励企业

家、行业领袖推荐优秀人才，形成全社会共同参与的人才引进合力。

二、优化人才培养环境，推动产业人才素质大跃升。

一是加大教育培训投入力度。按照习近平新时代中国特色社会主义

思想的要求，我们坚持以人为本的发展理念，把人才作为第一资源，不

断加大教育培训投入力度。一方面，积极争取上级财政支持，设立专项

资金用于产业人才培训；另一方面，鼓励企业和社会资本参与，通过多

元化的资金来源确保培训工作的持续性和稳定性。今年以来，已累计投

入培训经费达 20xx 万元，同比增长 30%，为各类人才提供了坚实的物质

保障。二是创新教育培训方式方法。针对不同层次、不同领域的人才需

求，我们不断创新教育培训的方式方法，力求做到因材施教、精准施

策。对于高端领军型人才，采取“一对一”导师制培养模式，邀请国内

外知名专家进行指导；对于中坚力量型人才，则通过专题讲座、案例分

析等形式进行系统化培训；而对于基层一线的技术工人，则着重加强实

践操作技能训练，提高其实际工作能力。此外，还积极探索在线教育、

远程教学等新型培训方式，打破时空限制，让更多的人能够随时随地接

受优质教育资源。三是建立健全终身学习体系。为了适应快速变化的社

会经济发展形势，我们致力于建立健全终身学习体系，使每一位产业人

才都能在职业生涯的不同阶段获得相应的学习机会和发展空间。具体来

说，就是通过建立个人成长档案、制定职业发展规划等方式，帮助每位

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