企业意识形态工作讲稿做好思想引领提振工作积极性

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企业意识形态工作讲稿：做好思想引领，提振工作积极性

习近平总书记在全国宣传思想工作会议讲话中强调，意识形态工作

是党的一项极端重要的工作。当前，我们正在进行具有许多新的历史特

点的伟大斗争，意识形态领域斗争就是一个十分重要的方面，能否抓好

做好，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心

力。当前，企业的发展面临着前所未有的困境，我们该如何从困境中找

到新的出路，我想这是需要大家一起集思广益的一件事情。下面结合目

前的工作实际情况，我想讲以下几点问题。

一、党员干部要积极关心下属，时刻掌握他们的思想动态。意识形

态涉及内容广、表现样式多，在不同领域呈现不同特点，而在我们企业

的发展中，主要是要时刻掌握好职工的思想动态。一是要走出办公室，

到基层一线去了解经营发展的难点在哪里，要知道症结的问题怎么去解

决，而不是高高在上的下指令，下文件，给基层的发展徒增一些任务。

二是要积极地关心每一个阶段职工对自己工作的满意度，要多去关心职

工的幸福指数，看看他们在目前的岗位上有什么新的想法没有，有没有

想要向上冲的干劲，只有了解到这些，才知道怎么去用好人。三是要尽

可能地完善考核的制度，制定一些可以激发职工干事创业的考核指标，

让那些想干事情能干事情的人可以发挥自己的优势，干出自己的一番事

业，体现自己的人生价值。

二、党员干部要做好思想工作，提振职工干事创业的信心。企业的

转型发展必然会带来一些人思想上的变动，随着工作任务的逐渐加重，

若是没有晋升加薪的机会，员工肯定会丧失信心。在这个时候，党员干

部要带头做好职工的思想工作，要提振大家干事创业的信心，以饱满的

激情做好自己岗位上的每一项工作。一是为每一位职工设定职业生涯的

规划，按照每个人的特长，制定不同的发展计划，激励职工按照制定的

计划提升自身的办事能力。在转型发展的过程中是需要很多改革先锋

的，而这些改革的先锋必须具备坚定的政治立场、强烈的事业心和责任

感，以及创新的思维和扎实的专业技能。为此，我们要加强对职工的培

训，不仅包括业务知识的培训，更要注重思想政治教育，使每位职工都

能深刻理解并践行习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意

识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，通过定期举办各

类讲座、论坛等活动，邀请行业内外的成功人士分享经验，激发职工的

学习热情和工作动力，形成良好的学习氛围。

三、加强企业文化建设，营造和谐稳定的工作环境。企业文化是企

业的灵魂，是推动企业持续健康发展的内在动力。面对复杂多变的市场

环境，我们需要进一步加强企业文化建设，打造一个团结协作、积极向

上的集体。首先，要强化核心价值观的培育，将社会主义核心价值观融

入日常管理和服务之中，使之成为全体职工共同遵守的行为准则。其

次，要丰富职工的精神文化生活，组织丰富多彩的文化体育活动，如开

展读书会、篮球赛等，既增强了团队凝聚力，又提高了职工的身体素

质。再次，要建立健全有效的沟通机制，确保信息畅通无阻，及时解决

职工反映的问题和困难，减少不必要的误会和矛盾，构建和谐的劳动关

系。最后，要注重人文关怀，关心职工的生活状况，特别是对困难职工

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标签： #意识形态 #意识形态工作

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