国有企业党课讲稿做好意识引领共创辉煌业绩

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国有企业党课讲稿：做好意识引领，共创辉煌业绩
十九大明确指出意识形态工作是党的一项极端重要的工作，能否做
好意识形态工作，事关党的前途命运，国家长治久安，事关民族凝聚力
和创新力，我们必须高度重视和切实加强意识形态工作，尤其要把意识
形态工作的领导权、管理权、话语权紧紧抓在手上。其实归根究底，思
想是行动的指导，因此做好意识形态工作关键就是做好人的思想工作，
做好人的思想工作也是凝聚力量干事创业的基本前提。做好意识形态工
作，要求我们深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论
述，把凝聚人心作为工作的出发点和落脚点，更好地做好岗位工作，真
正让意识形态工作起到统一思想、凝聚人心、汇集力量的强有力作用。
那么作为一个国有企业，该如何将意识形态工作做到实处，这是值得深
思的问题。相信经过大家利用学习强国 APP 的学习，对做好这项工作都
有自己的理解，讲这堂党课是为了达到思想相互融通的目的。
目前在我们企业的意识形态工作中，人们的思想观念对意识形态工
作的开展有十分重要的影响，尤其是单位内部的领导人员，是十分重要
的群体，但外界的一些不良舆论对很多干部思想产生了一定的侵蚀，工
作懒散、积极性不高等现象时有出现，这种不良现象产生了极其严重的
负面影响。很多职工从一线岗位走上管理岗位，就放松了自己的要求，
工作不上心，上班不积极，并没有起到一个带头干事的作用。在他们的
意识里，走上这个岗位就是自己职业生涯的上限了，因此并没有为底层
的其他员工做表率，这是思想上的偏差。所以我们要先解决干部身上存
在的这些偏差，让他们意识到自己身上的责任，切实起到带头的作用。
首先，要加强领导干部的思想政治教育。通过定期组织学习会、专
题讲座等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是
关于意识形态工作的重要论述，使领导干部深刻认识到意识形态工作的
重要性，增强责任感和使命感。同时，要结合企业实际，开展形式多样
的思想政治教育活动，如主题党日、读书分享会等，激发领导干部的学
习热情，提升他们的理论素养和实践能力。
其次，要建立健全干部考核评价机制。将意识形态工作纳入干部考
核的重要内容，建立科学合理的考核指标体系，对干部的思想政治表
现、工作态度、履职情况等进行全面评价。对于思想认识不到位、工作
态度消极的干部，要及时进行谈话提醒，帮助他们查找问题、分析原
因、制定整改措施。对于表现优秀的干部，要给予表彰奖励，树立先进
典型，形成良好的示范效应。
再次，要加强干部队伍建设。选拔任用那些政治立场坚定、思想素
质高、工作能力强的干部，充实到关键岗位，发挥他们的引领作用。同
时，要注重年轻干部的培养，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，提高他
们的综合素质和工作能力，为企业发展储备后备力量。此外，还要加强
干部的日常管理和监督，建立健全监督制约机制，防止干部出现思想滑
坡和行为失范。
目前企业正处在转型发展的阶段，因此业务发展遇到了困境，这不
仅考验着企业的管理水平，也考验着每一位职工的工作态度和精神面
貌。面对困难和挑战，部分职工出现了工作积极性不高、信心不足等问

标签： #党课 #党课讲稿

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