新城区城市管理综合行政执法大队执法队伍规范化管理报告

2024-12-11 38.84KB 2 页

XX 管理局，是 XX 区人民政府的一个职能部门，负责辖区内的城市管理行政执法工作。执法

队伍的整体素质不仅直接关系到党和政府在人民群众心中的形象与威信，也是衡量 XX 工作水平

的关键因素之一，更是影响这支队伍生存与发展的重要条件。基于此认识，自建局伊始，党委

就将打造一支“政治合格、作风过硬、纪律严明、执法公正、廉洁高效”的高素质执法队伍视

为首要任务，坚持两手抓——一手抓执法成效，一手抓队伍建设。通过近一年的努力，队伍面

貌焕然一新，整体素质显著提升，形成了风气正、人心顺、事业兴的良好局面，各项工作均处

于全区领先地位，受到了市区两级领导及社会各界的高度评价。

我们的主要做法包括：

首先，高度重视学习教育活动，不断夯实执法为民的思想基础。在过去的一段时间里，我

们将政治理论与法律法规的学习教育视为提升队员综合素质的关键途径，并切实加以实施。一

方面，依据上级指示并结合本局实际情况，精心编制了详尽的学习计划，确保每月有规划、每

周有安排、每年有目标、每季度有评估，致力于构建一个学习型的执法团队。为此，我们规定

每周一上午为中层及以上干部集中学习时间，由局统一组织按照既定内容开展学习；对于普通

队员，则采取灵活方式，如工作繁忙时可自行安排学习，遇到恶劣天气则组织集体学习，同

时，局方会定期抽查学习记录和撰写的心得体会，并适时组织考核以检验学习成果。

在政治理论学习方面，我们重点关注党的基本路线、方针政策、二十大精神、邓小平理论

以及“三个代表”重要思想等核心内容，旨在通过这些先进理论的指导，增强全体人员的政治

觉悟和方向感。同时，我们也十分注重法律法规的学习，特别是那些与城市管理工作紧密相关

的法律法规，以此提高队员们运用法律手段解决问题的能力，确保执法行为始终在法治轨道上

运行。为激发大家的学习热情，我们创新采用了多种教学方法，比如开展专题调研、举办座谈

会、分享学习心得、组织知识竞赛和定期考核等方式，力求使每一次学习都能达到预期的效

果。此外，我们鼓励队员们结合实际工作中的问题开展调研，通过实践锻炼来提升自身的执法

能力和业务水平。

其次，强化文明执法理念，树立良好的社会形象。我们深知，文明执法不仅是对执法人员

的基本要求，也是赢得公众信任和支持的重要途径。因此，从建局之初起，我们就将文明执法

作为队伍建设的一项重要内容来抓。为此，我们制定了一系列规范文件，如《执法人员行为准

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