在全市党建赋能基层治理乡村振兴推进会上的典型发言

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在全市党建赋能基层治理、乡村振兴推进会上的典型发言
在全市党建赋能基层治理、乡村振兴推进会上的典型发言
尊敬的各位领导，同志们：
为进一步提升基层治理精细化水平，破解基层治理难点堵点，X 镇在
全镇 26 个村（社区）创新试点推行“红色巷长”助力“X 党旗红”党建
工程品牌创建工作，推行“支部+巷长+N 个机制+N 项活动”网格化治理
模式，创新推行“五项举措”，构建“居民提议、巷长商议、支部决
议”的党建赋能基层治理、乡村振兴新格局。推动运行机制重塑，建强
基层治理组织机构。制定出台《X 镇创建“红色巷长”助力“X 党旗
红”党建工程品牌试点实施方案》，建立巷长团联席、积分兑换、红黑
榜、差异化奖惩、巷长轮值、经费保障等七项工作机制，由镇党委书记
挂帅，组织谋划部署推动试点工作会议，投入经费 20 余万元规范巷长
牌、工作牌、服装等。202x 年 7 月，X 镇“红色巷长”基层治理创新实
践获评第一批 X 省基层治理创新乡镇（街道）级试验区。推动人员队伍
重塑，夯实基层治理神经末梢。按照试点村(社区)巷子分布结构和就近
原则，从本村（社区)“一核两委一会”中推选党员干部兼任巷长，或
者由本村（社区）党支部组织召开巷子居民会议进行推选，随后组建成
立本村（社区）“巷长团”。截至目前，已组建“红色巷长团”26 个，
设置“红色巷长”446 名，覆盖全镇所有村（社区）。
为确保“红色巷长”制度落地生根，X 镇坚持问题导向，强化责任落
实，通过一系列有力措施，不断激发基层治理新动能。一是加强培训指
导，提升巷长履职能力。镇党政办联合镇党校，定期举办“红色巷
长”培训班，邀请专家学者、优秀巷长代表授课，内容涵盖政策法规、
矛盾调解、应急处置等方面，旨在提高巷长的综合素质和服务水
平。202x 年以来，共举办培训班 12 期，参训巷长达 800 余人次。二是
完善考核评价，激发巷长工作热情。建立科学合理的考核评价体系，将
巷长的工作绩效与评先评优、奖励补助挂钩，对表现优秀的巷长给予表
彰奖励，对工作不力的巷长进行约谈提醒，形成正向激励和反向约束机
制。三是搭建交流平台，促进经验分享。通过召开“红色巷长”工作交
流会、编印《红色巷长工作简报》等方式，及时总结推广先进经验和做
法，营造比学赶超的良好氛围。202x 年，X 镇共举办各类交流活动 10 余
场次，编印简报 20 余期，有效促进了各村（社区）之间的互动交流和经
验共享。
与此同时，X 镇还注重发挥“红色巷长”在乡村振兴中的积极作用，
推动党建工作与经济社会发展深度融合。一方面，以“红色巷长”为纽
带，广泛动员群众参与美丽乡村建设，开展环境整治、绿化美化等活
动，改善农村人居环境。另一方面，依托“红色巷长”熟悉民情的优
势，积极宣传党的惠农政策，引导农民调整产业结构，发展特色产业，
增加收入来源。202x 年，X 镇通过“红色巷长”牵线搭桥，成功引进农
业项目 5个，带动就业 300 余人，实现产值增长10%以上。此外，“红
色巷长”还积极参与乡村文化振兴，组织丰富多彩的文化活动，丰富群
众精神文化生活，弘扬社会主义核心价值观，促进乡风文明建设。
在党建引领下，X 镇的基层治理和乡村振兴工作取得了显著成效，人
民群众的获得感、幸福感、安全感不断提升。然而，我们也清醒地认识

标签： #基层 #党建

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