在纪检监察系统监督问责机制建设专题调研座谈会上的交流发言

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在纪检监察系统监督问责机制建设专题调研座谈会上的交流发
言
在纪检监察系统监督问责机制建设专题调研座谈会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
问责是全面从严治党的重要利器。二十届中央纪委三次全会强调，
完善问责制度及程序，健全重点领域重点问题问责提级审核、问责案件
评查等制度，防止和纠正问责不力、问责泛化、“求快不求准”等问
题。实践中，X 市纪委监委坚持“有权必有责、有责要担当、失责必追
究”的工作要求，突出问题导向、聚焦关键环节、拧紧责任链条，精准
稳慎做好问责工作，用问责倒逼真干事、推动真落实。现将有关调研情
况汇报如下：
一、实践探索
近年来，X 市纪委监委坚持严字当头，发扬斗争精神，突出精准规
范，着力推进问责工作可落地、强震慑、有实效。在制度承接上，细化
配套机制，完善问责依据。认真贯彻落实《中国共产党问责条例》，突
出制度设计，进一步细分领域、细化程序、明确流程，制定出台了《X
市机关工作人员作风和效能问责办法》《关于用好监督执纪“第一种形
态”切实加强党员干部日常教育监管的意见》《X 市党政领导干部生态
环境损害责任追究实施办法》《开展较大生产安全责任事故追责问责审
查调查工作实施办法》等一系列问责工作制度，为规范开展问责提供了
坚实的制度保障。
突出责任清单化，结合加强对领导班子和“一把手”监督，细化各
级党组织和党员干部的责任清单，明确职责范围、任务目标和工作标
准，确保责任到人、任务到岗、压力到位。通过建立定期报告制度、专
项检查制度和责任约谈制度，强化对责任落实情况的监督检查，及时发
现和纠正存在的问题，确保各项责任落到实处。同时，注重发挥考核评
价的指挥棒作用，将问责结果与年度考核、评先评优、职务晋升挂钩，
形成有效的激励约束机制。
二、主要成效
通过一系列制度建设和实践探索，X 市纪委监委在监督问责机制建设
方面取得了显著成效。一是问责力度不断加大。自 20xx 年以来，全市共
问责党组织 X 个，问责党员干部 X 人次，其中涉及县级干部 X 人次，科
级干部 X 人次，基层干部 X 人次。通过严肃问责，有效震慑了违纪违法
行为，维护了党纪国法的权威性和严肃性。二是问责效果日益显现。通
过对重点领域、重点问题的集中整治，一些长期存在的顽瘴痼疾得到有
效解决，党风政风社风民风持续向好，人民群众的获得感、幸福感、安
全感不断增强。三是问责机制不断完善。通过建立健全问责制度体系，
明确了问责的主体、对象、情形、方式和程序，形成了科学合理、操作
性强的问责工作机制，为精准问责提供了有力支撑。
三、经验启示
在推进监督问责机制建设的过程中，X 市纪委监委深刻认识到，只有
坚持党的领导，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢
把握全面从严治党的政治方向，才能确保问责工作的正确方向。一是坚
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