在纪检监察工作专题推进会上的经验交流发言集团公司

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在纪检监察工作专题推进会上的经验交流发言（集团公司）
在纪检监察工作专题推进会上的经验交流发言(集团公司)
尊敬的各位领导，同志们：
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们
党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是国民经济的“稳定器”。在国企
改革不断深化的形势下，国企的发展速度越来越快，暴露出来的问题也
越来越多。在国企内部开展纪检监察工作的主要目的，就是对这些暴露
出来的问题进行分析，并采取相应的解决措施。十九届中央纪委六次全
会提出要深化国有企业反腐败工作，进一步明确了纪检监察工作在国有
企业发展的重要作用。因此，推动国有企业纪检监察工作的高质量发展
是现阶段国有企业发展的必然要求。我们应当坚持严的主基调不动摇，
以零容忍态度惩治腐败，以党风廉政建设和反腐败工作的实际成效有力
有效推动国有企业高质量发展。
转变国企纪检监察工作的观念。要想推动国企纪检监察工作的高质
量发展，就必须要转变国企纪检监察工作的观念，让国企内部的全体员
工都意识到纪检监察工作的重要性。首先，要让国企内部的管理人员意
识到纪检监察工作对于企业高质量发展的重要性，确保管理人员可以积
极主动地接受纪检监察部门的监督与管理，积极主动地配合纪检监察部
门各项工作的开展。其次，分析国企内部员工的工作状态，对一些不作
为、慢作为的工作思维进行纠正，确保所有员工都能认识到自己的职责
所在，做到尽职尽责。此外，还要加强企业文化建设，通过举办各类培
训活动，提高员工的思想觉悟，形成良好的企业风气。只有这样，才能
从根本上改变国企纪检监察工作的被动局面，实现从“要我做”到“我
要做”的转变。
加强纪检监察队伍建设。高素质的纪检监察队伍是推动国企纪检监
察工作高质量发展的关键。为此，我们必须注重纪检监察干部的选拔、
培养和使用，建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。一方面，要
严格选拔标准，选拔那些政治素质高、业务能力强、工作作风硬的同志
进入纪检监察队伍；另一方面，要加强纪检监察干部的教育培训，定期
组织他们参加各种业务培训和学习，不断提高他们的理论水平和业务能
力。同时，还要建立健全纪检监察干部的考核评价机制，通过科学合理
的考核评价，激发纪检监察干部的工作积极性和创造性，为推动国企纪
检监察工作的高质量发展提供坚强的人才保障。
创新纪检监察工作方式方法。随着信息技术的快速发展，传统的纪
检监察工作方式方法已经难以适应新形势下的工作需求。因此，我们必
须紧跟时代步伐，积极探索和创新纪检监察工作的新方式新方法。一是
充分利用现代信息技术手段，如大数据、云计算等技术，加强对国企内
部各类数据信息的收集、整理和分析，提高纪检监察工作的精准度和效
率。二是建立健全信息化平台，实现纪检监察工作的网络化、数字化管
理，提升纪检监察工作的透明度和公信力。三是探索建立跨部门协作机
制，加强与其他部门的信息共享和工作协同，形成纪检监察工作的合
力。通过以上措施，使纪检监察工作更加科学高效，更好地服务于国企
的高质量发展。

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