在干部监督工作推进会上的交流发言1705字
2025-01-06
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在干部监督工作推进会上的交流发言(1705 字)
在干部监督工作推进会上的交流发言
各位领导、同志们:
近年来,我县深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,
树立正确的选人用人导向,牢抓干部监督这个有力武器,突出监督工作
中的政治标准,紧盯“关键少数”关键环节和关键领域,使全面从严治
党要求不断深入,干部监督取得明显成效,领导干部报告个人有关事项
更加自觉,干部选用监督日趋规范,干部担当作为有新变化,日常管理
监督形成常态。
一、细化选任机制,把好选人用人“入口关”。
一是做好任前审核“预警”监督。充分发挥干部档案审核在干部选
拔任用中的前置把关作用,坚持在考察汇报前重点对干部的“三龄两历
一身份”进行审核,对提拔和职级晋升人员开展任前审核 207 人次,为
选好用好干部提供重要依据。二是落实选拔任用“过程”监督。严把选
用程序,突出抓实酝酿动议、推荐考察、讨论决定、任前谈话等关键环
节,结合考察和档案预审情况,详细记录干部选拔任用的每一环节和步
骤情况,做到客观准确、完整具体,严格规范填写《干部选拔任用工作
纪实表》,对干部选拔全过程进行纪实,做到选拔过程清晰明朗,对 1
名“带病提拔”倒查对象的选拔任用全过程进行认真核查,不断提高选
人用人工作规范化、科学化水平。三是规范股级干部“选用”监督。立
足组织部门职能职责,会同县纪委县监委开展十四届县委第二至四轮巡
察整改成效评估工作,切实履行巡察整改监督责任,充分发挥日常监督
作用,对发现的问题持续督促整改,不断规范股级干部选用工作。推动
建立和完善了《股级干部选拔任用管理办法》《股级干部任职资格条
件》等制度文件,进一步明确了股级干部选拔任用的标准和程序,确保
股级干部选拔任用工作的公开透明、公平公正,有效防止了“小官大
贪”现象的发生。
二、强化教育培训,提升干部综合素质。
在加强干部监督的同时,我们高度重视干部的教育培训工作,将其
作为提高干部队伍整体素质的重要途径。一是深入开展政治理论教育。
以学习了习近平新时代中国特色社会主义思想为核心,组织开展了形式
多样的学习活动,如专题讲座、集中研讨、在线学习等,引导广大干部
坚定理想信念,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维
护”。二是加强业务知识培训。根据干部岗位需求和发展需要,定期举
办各类业务培训班,邀请专家学者和行业精英授课,帮助干部掌握新知
识、新技能,提高履职能力和服务水平。三是注重实践锻炼。通过挂职
锻炼、轮岗交流等方式,让干部在实践中增长才干、积累经验,特别是
在脱贫攻坚、疫情防控等重大任务中,一大批年轻干部经受住了考验,
展现了良好的精神风貌和工作能力。四是强化廉洁从政教育。将党风廉
政建设纳入干部教育培训的重要内容,通过案例分析、警示教育等形
式,增强干部的廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想防线。五是创新培
训方式方法。积极探索网络培训、移动学习等新型培训模式,利用现代
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