在村级后备力量培育储备座谈会上的交流发言1063字

2025-01-06 39.01KB 4 页
侵权投诉
在村级后备力量培育储备座谈会上的交流发言（1063 字）
在村级后备力量培育储备座谈会上的交流发言
今年以来，我县深入实施“三雁齐飞”行动，健全“选育管用”全
链条机制，着力锻造一支政治素质过硬、致富带富能力强、甘于奉献拼
闯的村级后备干部队伍。精心“选”，蓄足源头活水。以镇为单位组建
12 个工作组，坚持县镇村三级联动，逐村“下深水”摸底调研，全方位
摸排后备力量人选。探索“四个一批”储备模式，重点从致富能手、退
役军人、返乡创业人员、大中专毕业生、优秀乡土人才等群体中筛选储
备初步人选。规范选拔程序，采取组织推荐、群众联名推荐、个人自
荐，党员群众代表评议，村“两委”审议、镇党委考察审定，公开栏公
示的“三荐一评二审一公示”工作法，储备一批政治坚定、德才兼备的
后备干部。截至目前，全县 386 个村（社区）已储备村级后备干部 1266
人。
悉心“育”，打造成才链条。将村级后备干部队伍纳入全县基层干
部教育培训范围，依托县、镇党校主阵地，组织参加基层党建、乡村振
兴、基层治理等专题培训班，每年至少集中轮训一遍，助推快速成长。
聚焦政治能力提升，采取“线上+线下”模式，利用“x 组工”“学习强
国”等网络平台，借助“万名党员进党校”基层宣讲等活动，引导后备
力量深学党的创新理论，不断提高政治素养。建立“3+1”结对帮带机
制，明确 1 名镇党政班子成员、1 名包村干部、1 名村“两委”干部共同
结对帮带 1 名后备力量，通过政治上帮、思想上带、经验上传、方法上
教等，切实提高后备力量的政治站位和实际工作能力。
强化“管”，确保健康成长。建立健全村级后备干部动态管理机
制，定期开展谈心谈话，及时了解思想动态和工作情况，帮助解决实际
困难。实行年度考核制度，对村级后备干部进行综合评价，对表现优秀
的给予表彰奖励，对不适应岗位要求的及时调整。建立成长档案，记录
后备干部的学习培训、工作实绩、奖惩情况等信息，为今后选拔任用提
供依据。同时，注重发挥村级后备干部在村级事务中的作用，鼓励他们
参与村务决策、项目实施、矛盾调解等工作，增强实践锻炼，提升综合
素质。
用心“用”，搭建施展平台。积极为村级后备干部搭建施展才华的
舞台，通过挂职锻炼、顶岗实习等方式，让他们在实践中增长才干。对
于表现突出的后备干部，适时安排到村“两委”重要岗位任职，承担更
多责任。支持村级后备干部领办创办经济实体，带动村民增收致富。在
村级换届选举中，优先考虑符合条件的后备干部作为候选人，确保优秀
人才脱颖而出。同时，加大对村级后备干部的宣传力度，树立先进典
型，营造良好的成长环境。
加强组织领导，形成工作合力。县委高度重视村级后备力量培育储
备工作，将其纳入全县党建工作总体布局，定期研究部署，统筹推进。
成立由县委组织部牵头，县民政局、县人社局、县农业农村局等部门参
与的工作领导小组，明确职责分工，强化协调配合。各镇党委切实履行
主体责任，抓好工作落实，确保各项任务落地见效。充分发挥各级党组
在村级后备力量培育储备座谈会上的交流发言1063字.docx

共4页,预览2页

还剩页未读， 继续阅读

声明：本站所有页面所展现的信息内容均由用户自行发布或自行提供，可能存在所发布的信息并未获得所有人授权、或信息不准确、不完整的情况；本网站仅为用户提供信息发布渠道，虽严格审核把关，但无法完全排除差错或疏漏，因此，本网站不对其发布信息的真实性、准确性和合法性负责。

相关推荐

更多
立即下载
分类：讲话发言 属性：4 页 大小：39.01KB 格式：DOCX 时间：2025-01-06

相关内容

更多

热门标签

讲话 报告 述职 研讨 生活会 主持 心得体会 述廉 演讲 廉政
/ 4
评分 收藏
分享
立即下载
客服
关注