在村级后备力量培育储备座谈会上的交流发言

2025-01-06 38.56KB 3 页

今年以来，我县深入实施“三雁齐飞”行动，健全“选育管用”全

链条机制，着力锻造一支政治素质过硬、致富带富能力强、甘于奉献拼

闯的村级后备干部队伍。精心“选”，蓄足源头活水。以镇为单位组建

12 个工作组，坚持县镇村三级联动，逐村“下深水”摸底调研，全方位

摸排后备力量人选。探索“四个一批”储备模式，重点从致富能手、退

役军人、返乡创业人员、大中专毕业生、优秀乡土人才等群体中筛选储

备初步人选。规范选拔程序，采取组织推荐、群众联名推荐、个人自

荐，党员群众代表评议，村“两委”审议、镇党委考察审定，公开栏公

示的“三荐一评二审一公示”工作法，储备一批政治坚定、德才兼备的

后备干部。截至目前，全县 386 个村（社区）已储备村级后备干部 1266

人。

悉心“育”，打造成才链条。将村级后备干部队伍纳入全县基层干

部教育培训范围，依托县、镇党校主阵地，组织参加基层党建、乡村振

兴、基层治理等专题培训班，每年至少集中轮训一遍，助推快速成长。

聚焦政治能力提升，采取“线上+线下”模式，利用“x 组工”“学习强

国”等网络平台，借助“万名党员进党校”、基层宣讲等活动，引导后

备力量深学党的创新理论，不断提高政治素养。建立“3+1”结对帮带

机制，明确 1 名镇党政班子成员、1 名包村干部、1 名村“两委”干部共

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载

在村级后备力量培育储备座谈会上的交流发言.docx

共3页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：本站所有页面所展现的信息内容均由用户自行发布或自行提供，可能存在所发布的信息并未获得所有人授权、或信息不准确、不完整的情况；本网站仅为用户提供信息发布渠道，虽严格审核把关，但无法完全排除差错或疏漏，因此，本网站不对其发布信息的真实性、准确性和合法性负责。

相关推荐