县委宣传部创建省级文明单位精神文明情况自查报告

2024-12-11 38.61KB 2 页

近年来，XX 县县委宣传部以成功创建“省级文明单位”为契机，在县委、县政府的坚强领

导下，在县文明办的有效指导下，深入开展了精神文明创建巩固提升工作，推动了干部队伍文

明素养和单位形象的不断提升。

一、领导重视，措施有力，不断完善机制建设

县委宣传部领导班子始终高度重视精神文明建设工作，注重在日常工作中持续保持省级文

明单位的标准。他们坚持将文明单位创建作为“一把手”工程，将其摆在重要议事日程上，明

确主要负责人为第一责任人，分管负责人为直接责任人，其他领导班子成员与各部（中心）主

任为具体负责人，构建了一个层层负责的责任体系。通过将创建省级文明单位与本单位中心工

作同步规划、同步检查、同步考核，确保省级文明单位的各项标准得到全面落实，保持常态，

并实现长效化管理。

二、狠抓党建，改进作风，不断提升单位队伍整体素质

1、强化党建规范化建设。不断完善党员教育、党员管理、党员发展等工作规范，认真组织

实施了党建“双培养双提升”工程，建立了集党建学堂、业务课堂和道德讲堂于一体的综合平

台，严格落实党的意识形态责任制和理论学习中心组制度，不断加强理论武装，促进工作的有

效开展。通过扎实开展创先争优、“两学一做”学习教育常态化制度化、争创星级党员活动以

及各类主题活动，切实做到了“两个维护”，强化了“四个意识”，坚定了“四个自信”。

2、狠抓党风廉政建设。进一步加强了纪律作风建设，着力抓好全面从严治党主体责任和监

督责任的落实，认真履行第一责任人和“一岗双责”的职责，加强了对领导班子成员和党员干

部的常态化廉政教育，营造了一个风清气正、团结奋进、勇于担当的良好政治生态环境。

3、完善制度体系建设。坚持将制度建设纳入宣传部中心工作的规范化、标准化管理范畴，

重点抓好各项制度的执行力度，将制度约束视为刚性要求，转化为全体人员的行为自觉。同

时，加大了人才队伍建设的力度，注重学习和培训，提升干部的专业能力和综合素质，为精神

文明建设提供了坚实的人才保障。

三、立足实际，创新载体，丰富精神文明创建内涵

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