在深化人才发展体制机制改革会上的讲话

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在深化人才发展体制机制改革会上的讲话

同志们：

刚才，市人力资源保障局汇报了我市人才工作情况，市发改委、科

技局、教育局、财政局、工信局、民政局、国资委等部门作了交流发

言。总体上看，去年以来，全市各级各部门认真贯彻落实中央、省委和

市委的决策部署，坚持党管人才原则，坚持市场化、法治化、国际化方

向，坚持“四个面向”，大力实施人才强市战略，扎实推进人才发展体

制机制改革，创新人才培养支持机制，优化人才政策和服务保障体系，

推动各类人才向重点产业、基层一线、经济建设主战场集聚，取得较好

成效。在此，我代表市委、市政府，向全市广大人才和人才工作者表示

衷心的感谢！

下面，我就进一步做好新时代深圳人才工作强调几点意见。

一、深刻认识做好新时代人才工作的重大意义

人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。特别是 202x

年 9 月，中央印发了《党和国家机构改革方案》，组建中央人才工作协

调小组，重新组建科学技术部，加强党对科技工作的全面领导，将科技

工作的重点转向科技创新和科学普及，这充分体现了对科技人才工作的

高度重视。今年 7 月，中组部、中宣部等 6 部门出台《关于进一步加强

和改进外国专家服务管理工作的意见》，再次明确了党委（党组）对外

国专家工作的统一领导职责。这些都为我们抓好新时代人才工作提供了

坚强的政治保障。

二、坚持党管人才原则，加强党对人才工作的全面领导

党管人才是人才工作的根本原则，是做好人才工作的根本保证。我

们要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总

书记关于人才工作的重要论述，切实增强做好人才工作的责任感和使命

感。各级党委（党组）要切实履行好抓人才工作的主体责任，把人才工

作纳入重要议事日程，定期研究解决人才工作中的重大问题。要加强人

才工作队伍建设，选拔一批懂专业、会管理、善服务的人才工作者，为

人才工作提供坚强的组织保障。同时，要建立健全人才工作目标责任

制，将人才工作纳入各级领导班子和领导干部考核评价体系，确保各项

任务落实到位。

三、深化人才发展体制机制改革，激发人才创新创造活力

深化人才发展体制机制改革是释放人才活力的关键所在。我们要继

续深化人才发展体制机制改革，破除束缚人才发展的思想观念和体制机

制障碍，构建更加开放、包容、灵活的人才发展环境。要完善人才评价

体系，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的评价体系，克服唯

论文、唯职称、唯学历、唯奖项的倾向，让真正有才能、有贡献的人才

能够脱颖而出。要创新人才流动机制，打破户籍、身份、档案等限制，

促进人才合理有序流动。要健全人才激励机制，完善收入分配制度，提

高人才待遇，让人才有更多获得感和归属感。同时，要加大对青年人才

的支持力度，为他们成长成才创造良好条件。

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标签： #讲话 #改革 #人才

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