县人社局201x年意识形态工作责任制落实情况报告
2024-12-11
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县人社局 201x 年意识形态工作责任制落实情况报告
中共 X 县委:意识形态工作是党的一项极端重要的工作,关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政
治安全。201x 年以来,局党组认真贯彻落实党中央、省、市、县委关于落实意识形态工作责任
制的部署,严格按照《省委全面从严治党主体责任落实情况检查反馈问题的整改责任清单》的
要求,聚焦薄弱环节,立足人力资源和社会保障工作的特点,找准立足点,充分发挥思想引
领、舆论推动、精神激励的重要作用,努力抓细、抓常、抓牢意识形态工作,为全县人社工作
的全面发展提供了坚强的思想保障。现将 201x 年上半年的主要工作情况汇报如下:
一、工作开展情况
(一)深化学习机制,提升人社干部政治站位
局党组高度重视学习教育工作,将其作为提升干部队伍政治素养和业务能力的重要途
径。201x 年以来,我们坚持落实大学习长效机制,每周组织一次集中学习研讨,固定每月第二
周、第四周为党组理论中心组学习时间,并将学习范围扩展至非党组成员班子、机关干部及各
中心主任、副主任,同时统筹安排下属支部党员集中参与学习,以提高学习的实际效果。为
此,我们制定了《201x 年县人社局党组理论学习中心组专题学习方案》,并根据上级组织部
门、宣传部门提供的最新学习材料及时调整学习内容,将《XXX 在宁德》等重要文献纳入每次集
中学习和研讨交流的必读内容。
为了保证学习的质量,我们不断完善考勤制度,确保每次集中学习时,党组成员、班子成
员以及机关党员干部都能严格遵守纪律,按时参加学习讨论。对于因特殊原因确实无法参加的
情况,相关人员均需提前向党组书记和支部书记请假。通过持续深入的学习,全局干部职工的
政治信念更加坚定,工作思路更加清晰,建设服务型政府的自觉性和使命感显著增强。
(二)开展“业务大学习,能力大提升”活动,提高人社干部履职能力
为了进一步提高干部队伍的专业能力和综合素质,我们制定了《关于开展“业务大学习,
能力大提升”活动计划》,明确提出了“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,即根据履行
岗位职责、完成中心工作任务所需的专门知识来确定学习内容。具体实施过程中,我们坚持每
周安排一次业务知识学习研讨会,由各机关股室负责人或中心业务负责人轮流担任主讲人,详
细介绍相关政策法规和工作流程,参会人员则结合自身工作实际,提出问题并进行深入探讨。
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